1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧邕寧區(qū)人事專(zhuān)員專(zhuān)員招聘
共找到
2條
南寧 邕寧區(qū) 人事專(zhuān)員專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事專(zhuān)員
4000-6000元2024-09-22崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新;
3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等;
5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限
2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上
3、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先;
5、其他要求:
①具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問(wèn)題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神;
②有良好的文字寫(xiě)作功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)公文、總結(jié)、通知及報(bào)告。熟練使用辦公軟件;
③有責(zé)任心,善于溝通,表達(dá)能力良好,做事認(rèn)真細(xì)心,抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng);
6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元,試用期1-3個(gè)月,試用期工資4000元(含五險(xiǎn)一金);
7、公司提供良好的晉升機(jī)制以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。
晉升通道:行政專(zhuān)員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月)
臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12 -
行政人事專(zhuān)員(防城港)
4000-5000元2024-09-17人力資源部1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、請(qǐng)假、異動(dòng)等相關(guān)人事工作;
2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、各類(lèi)合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作;
3、考勤管理,數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報(bào)表,與南寧總部做好工作對(duì)接;
4、各類(lèi)規(guī)章制度的執(zhí)行,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系和團(tuán)建工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
大專(zhuān)及以上文化,男女不限,25-40歲左右。
福利待遇:?jiǎn)涡?國(guó)家法定節(jié)假日,社保+餐補(bǔ)+包住+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利
工作地點(diǎn):防城港市港口區(qū)公車(chē)鎮(zhèn),面試地點(diǎn):防城港市港口區(qū)或南寧市總部均可
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理管理專(zhuān)業(yè)人員招聘實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才人事/主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員高端/人事專(zhuān)員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專(zhuān)員/hr人事專(zhuān)家主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事/主管公司專(zhuān)員副經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員hr助理人事專(zhuān)員專(zhuān)員
南寧邕寧區(qū)人事專(zhuān)員專(zhuān)員招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西鴻基電力科技有限公司 的 行政人事專(zhuān)員(防城港) 職位2024-09-12
-
黃小姐投遞了 南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2024-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.8%2K
-
32%3K
-
30.5%4K
-
17.4%5K
-
9.8%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.9%
-
初中0.6%
-
高中2.1%
-
中專(zhuān)1.5%
-
大專(zhuān)4.3%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。