1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧江南區(qū)人事專員專員招聘
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南寧 江南區(qū) 人事專員專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事助理/專員
3000-4000元2024-11-11人事部崗位職責:
1、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理;
2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約;
3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新;
4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護;
5、負責協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀要;
6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計;
7、各類公司活動的組織與安排;
8、領導交辦的其他工作事項。
上班時間:09:00-18:00 月休四天 購買五險
薪資福利:3k-4K 包吃早中餐
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備有一定的抗壓能力、溝通能力、及很強的責任心 -
人事專員 雙休
3000-4000元2024-11-11吳女士崗位職責:
1、根據招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作;
2、負責入職、離職、轉正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息;
3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作;
4、負責釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出;
5、負責新員工入職培訓組織和開展;
6、按期完成人力資源相關報表;
7、協(xié)助經理建立健全人力資源基礎建設。
任職資格:
1、大專以上學歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關專業(yè);
2、1年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數;
4、工作積極主動,責任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強。
福利待遇:
周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。 -
行政人事專員
3000-8000元2024-11-10楊祿強1. 本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2. 至少2年以上人力資源相關經驗;
3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等;
4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據不同場景進行合理的應用;
5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
6. 有一定的數據分析能力和解決問題的能力;
7. 有較強的組織能力和時間管理能力;
8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握;
9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。
10.要求專業(yè)對口
11.待遇5000+,具體面談
以上僅是典型的要求,具體要求還應根據招聘方的實際情況而定。
約 3 個崗位
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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35.7%3K
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35.7%4K
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7.1%5K
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10.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷96.6%
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大專3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,大專占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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1-3年3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。