1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧汽車公司人事專員專員招聘
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南寧 人事專員專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責:
(1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。
(2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展;保證渠道有效使用。
(3)建立人才儲備庫,做好招聘面試檔案管理工作。
(4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬福利架構設置等方面的信息。
(5)統(tǒng)計匯總日常各種招聘數(shù)據(jù)報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。
(6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。
任職資格:
(1)24-30歲;本科及以上學歷,1年以上主責為招聘的工作經(jīng)驗。
(2)熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī);人力資源管理理論基礎扎實;熟悉人力資源管理各項事務和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。
(3)性格開朗、做事細心、親和力強,踏實肯干。
(4)有較強的溝通能力,思維敏捷;主動學習意識強,能學以致用。
(5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力。
(6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。
(7)有異地招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:
底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動
朝陽團隊,工作氛圍活躍且團結友愛,期待你的加入! -
行政人事專員
3000-8000元2024-11-10楊祿強1. 本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2. 至少2年以上人力資源相關經(jīng)驗;
3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等;
4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應用;
5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;
7. 有較強的組織能力和時間管理能力;
8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握;
9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。
10.要求專業(yè)對口
11.待遇5000+,具體面談
以上僅是典型的要求,具體要求還應根據(jù)招聘方的實際情況而定。
約 2 個崗位
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胡小姐投遞了 廣西桂之保汽車服務有限公司 的 人事專員 職位2024-11-11
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。