19小時(shí)前
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。
2024-09-20
鄧女士
崗位職責(zé):
1.辦公用品的采購和管理,宿舍食堂管理。
2.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)。
3.部門管面開展公司日常行政和人事管理運(yùn)作;招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等的處理(前期1-2個(gè)月以招聘為主,后期正常開展行政人事工作)
5.協(xié)助部門經(jīng)理后期開展部門的體系搭建,規(guī)劃等工作;
6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷
2.必須有行政人事經(jīng)驗(yàn)2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款
3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨(dú)立進(jìn)行招聘邀約,統(tǒng)計(jì),初面等技巧。
4.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),抗壓性好。
休息:月休6天,包午餐,購買五險(xiǎn)等
上班地點(diǎn):良慶區(qū)英嶺路31號(hào)巨東集團(tuán),介意休息和路程遙遠(yuǎn)的請(qǐng)勿投遞,謝謝。
2024-09-19
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作;
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。
注:簡歷請(qǐng)附上近期照片。

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-19
鐘向軍
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試; 3、對(duì)入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助; 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 5、公司其他人事事項(xiàng)管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡23-35歲。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間:09:00-...

行政人事助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 2人
2024-09-19
1、負(fù)責(zé)人社政策補(bǔ)貼申辦。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)客戶企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)托管。 3、建立員工檔案并管理公司人事檔案,建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫。 4、組織實(shí)施月度、年度團(tuán)建活動(dòng)、設(shè)計(jì)及不定期更換公司員工活動(dòng)形象墻。 5、總經(jīng)理辦公室及公司辦公室衛(wèi)生內(nèi)務(wù)管理。 6、辦公用品、公司福利采購及管理。 7、公司設(shè)備維護(hù)。 8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)性工作。

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時(shí)間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正常回復(fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個(gè) 福利:交通補(bǔ)貼100,生活補(bǔ)貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺(tái),致力于提高公司的運(yùn)營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要,構(gòu)建完善的人力資...
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立并維護(hù)人事檔案; 2、負(fù)責(zé)員工社保增減員、考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差、薪酬計(jì)算等; 3、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)行政接待、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛管理、辦公用品及低耗品等; 5、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況; 6、熟悉國家人事勞動(dòng)法政策,修訂完善公司相關(guān)制度,績效考核制度的完善; 7、負(fù)責(zé)會(huì)議、會(huì)務(wù)的組織與籌備,接待,外部事務(wù)的協(xié)調(diào)(物業(yè)、酒店、用餐等); 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他交代的任務(wù)。 二、任職資格: 1、35歲以下,本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先,(特別優(yōu)秀者...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-09-12
崗位要求和工作職責(zé): 1、配合部門主管完成公司的招聘工作及人員維護(hù)。 2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號(hào)、入離職員工社保增減員等工作; 3、配合部門主管對(duì)接勞務(wù)派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報(bào)銷、社保及人員入離職工作; 4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水、電費(fèi)及物業(yè)費(fèi)管理、車位及房租的到期線上流程。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用; 3、性格陽光開朗,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資福...
約 9 個(gè)崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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