任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導提出建設(shè)性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關(guān)系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
2024-09-20
鄧女士
崗位職責:
1.辦公用品的采購和管理,宿舍食堂管理。
2.負責公司全體員工考勤管理與統(tǒng)計。
3.部門管面開展公司日常行政和人事管理運作;招聘、培訓、員工關(guān)系等的處理(前期1-2個月以招聘為主,后期正常開展行政人事工作)
5.協(xié)助部門經(jīng)理后期開展部門的體系搭建,規(guī)劃等工作;
6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先。
任職資格:
1.大專及以上學歷
2.必須有行政人事經(jīng)驗2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款
3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨立進行招聘邀約,統(tǒng)計,初面等技巧。
4.責任心強,溝通能力強,抗壓性好。
休息:月休6天,包午餐,購買五險等
上班地點:良慶區(qū)英嶺路31號巨東集團,介意休息和路程遙遠的請勿投遞,謝謝。
2024-09-19
hr@gxyueqing.com
崗位職責:
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實;
5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作;
7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關(guān)培訓機制、其他獎勵機制等;?
8、領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當應酬,有駕照會開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-19
鐘向軍
崗位職責: 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導交辦的其他事情。 7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導安排的另外工作事宜。 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲。 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-...

行政人事助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 2人
2024-09-19
1、負責人社政策補貼申辦。 2、負責服務(wù)客戶企業(yè)勞動用工風險及社會保險托管。 3、建立員工檔案并管理公司人事檔案,建立人才儲備數(shù)據(jù)庫。 4、組織實施月度、年度團建活動、設(shè)計及不定期更換公司員工活動形象墻。 5、總經(jīng)理辦公室及公司辦公室衛(wèi)生內(nèi)務(wù)管理。 6、辦公用品、公司福利采購及管理。 7、公司設(shè)備維護。 8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)性工作。

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正常回復求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 1人
2024-09-17
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算; 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資...
2024-09-17
一、崗位職責: 1、負責入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立并維護人事檔案; 2、負責員工社保增減員、考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差、薪酬計算等; 3、負責招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作; 4、負責行政接待、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛管理、辦公用品及低耗品等; 5、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況; 6、熟悉國家人事勞動法政策,修訂完善公司相關(guān)制度,績效考核制度的完善; 7、負責會議、會務(wù)的組織與籌備,接待,外部事務(wù)的協(xié)調(diào)(物業(yè)、酒店、用餐等); 8、協(xié)助領(lǐng)導完成其他交代的任務(wù)。 二、任職資格: 1、35歲以下,本科學歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先,(特別優(yōu)秀者...
2024-09-17
莫冰媚
為公司2.0發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)儲備人才,致力于打造綜合性人才,最終可定崗于合適崗位:銷售專員、人事專員行政專員、采購專員、財務(wù)、新媒體等崗位。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-09-12
崗位要求和工作職責: 1、配合部門主管完成公司的招聘工作及人員維護。 2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號、入離職員工社保增減員等工作; 3、配合部門主管對接勞務(wù)派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報銷、社保及人員入離職工作; 4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水、電費及物業(yè)費管理、車位及房租的到期線上流程。 5、領(lǐng)導安排的其他工作 1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學歷; 2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用; 3、性格陽光開朗,有較強的上進心和學習能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神; 薪資福...
約 10 個崗位

南寧人事專員/行政專員招聘最新投遞

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
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