南寧人事專員/人事主管招聘
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南寧 人事專員/人事主管 招聘
職位。好工作，上桂聘
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人事行政經理
6000-8000元
2024-11-03
主要工作職責： 1、制定和完善物業(yè)公司相關人事、行政制度和流程標準； 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作； 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題； 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作； 7、上級分配的其他工作。
任職資格 1、大專及以上學歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解，能夠獨擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策； 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強； 7、能承受壓力，服從上級安排。 -
人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元
2024-11-03
bgygxhr@163.com主要崗位職責：
負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作
任職資格：
1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗；
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)；
3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先；
4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。 -
人事專員
3000-4000元
2024-11-03
韋女士崗位職責：
1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā)；
2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動的行文通知；
3、員工福利的管理
4、公司保險管理。
5、配合經理完成部門工作日常管理
崗位要求：
1、95后00后，人力資源管理或相關專業(yè)的專科以上學歷；
2、熟悉快消行業(yè)或電子商務的相關行業(yè)知識，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務行業(yè)1年以上人事工作經驗優(yōu)先；
3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力；
4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力，以及較強的責任心。
注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！ -
人事專員
3000-4000元
2024-11-03
周小姐、黃小姐崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產行業(yè)工作經驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助... -
人事專員
3000-4000元
2024-11-02
周倩日常工作 1，招聘，面試以及培訓工作，以及新人關懷。 2、辦理入職、離職、續(xù)簽等手續(xù)，考勤工作。 領導安排的其他工作 3，辦公室的打掃茶杯沖洗，下午茶的準備，維護辦公室的綠植以及 辦公用品的補充以及維修。 4，9-12 14-18.30 上班 月休四天 法定節(jié)日放假 薪資架構： 試用期一個月2300+200全勤+提成 做得好可提前轉正 轉正2500+200全勤+提成 -
人事行政主管
4000-5000元
2024-11-02
1.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作，協(xié)助部門培訓執(zhí)行，監(jiān)督培訓實施，做好培訓記錄等； 2.負責招聘、人員初選、預約面試，入職、轉正、離職等相關手續(xù)辦理； 3.負責員工日?？记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務完成薪資核算，協(xié)助各部門領導完成績效實施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作； 5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調等工作； 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關手續(xù)。 7.負責公司團建活動、年會活動方案的... -
人事助理
5000-6000元
2024-11-01
崗位職責： 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責人員簡歷篩選、面試、復試、入職手續(xù)等招聘工作； 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設... -
人事專員
4000-8000元
2024-11-01
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器 -
人事專員
3000-6000元
2024-11-01
榮永銘6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 -
人事專員
4000-5000元
2024-11-01
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，組... -
人力資源助理
3000-4000元
2024-10-29
崗位職責： 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試，提升招聘效率與質量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，維護良好的員工關系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓記錄培訓效果。 4、收集并整理績效數(shù)據(jù)，支持績效評估工作。 5、負責人力資源部相關日常事務、考勤管理、人事檔案維護等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件。 4、責任心強，細心耐心，能夠承擔一定工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學習能力和適應能... -
人事專員
3000-4000元
2024-10-29
崗位職責: 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學歷; 2、形象氣質佳,普通話標準,熟悉商務禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認真負責,溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。 【上... -
人事專員
4000-5000元
2024-10-29
何雨珊崗位職責： 1、負責招聘邀約的面試，維護管理招聘渠道； 2、負責基礎人事工作的管理，含員工入職、離職、轉正、調動，晉升等手續(xù)的管理； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃； 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作； 5、完成上級安排的其他工作； 任職要求： 1、年齡在22-30歲，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 3、知名大招聘網站、做事嚴謹、態(tài)度較好； 薪資福利：基本底薪＋提成，試用期底薪3500-4000元/月，轉正底薪+績效+提成，綜合薪資4500-6000元/月 上班時間：9:00-18:00,月休4天 -
人事行政經理
6000-8000元
2024-10-28
崗位職責: 1、負責公司人事行政工作; 2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工... -
人事專員
3000-4000元
2024-10-28
崗位職責： 1、負責公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試，面試反饋以及跟進復試安排等； 2、負責員工異動手續(xù)的辦理，包括入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續(xù)； 3、負責員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算； 4、負責勞動合同的簽訂，及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理； 5、負責辦理員工社保增員、減員的相關工作； 6、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備2年以上工作經驗，熟悉人力六大模塊工作，能獨立開展招聘工作； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神，責任心強，工作積極，具有較強的執(zhí)行力和抗壓能... -
人事專員
3000-4000元
2024-10-28
羅女士?1.入職管理：員工入職手續(xù)流程辦理，試用期管理，員工入職培訓等?勞動關系：員工合同續(xù)簽；離職手續(xù)辦理 ?績效管理：績效計劃、績效溝通、績效計算 ?薪酬福利：月度考勤統(tǒng)計復核，員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護：網站續(xù)簽，職位發(fā)布，職位刷新?簡歷篩選：根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進行面試邀約 ?面試管理：面試應邀人員? 3、招投標工作?負責公司項目標書采購，材料收集，標書編制，組織開標，后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質維護，申辦，對外資質代辦?資質維護：根據(jù)資質管理部門每年檢查要求，整理材料，維護公司現(xiàn)有資質。 ?資質申辦：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，申辦相應資質
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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3887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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8.6%2K
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37.1%3K
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29.9%4K
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15.9%5K
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6.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占94.1%，初中占0.9%，高中占0.5%，中專占0.9%，大專占3.2%，本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占95.2%，應屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占4.1%。
相關企業(yè)
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統(tǒng)服務；電子產品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；國內貿易代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:工程管理服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場主體登記注冊代理;信息技術咨詢服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)信用管理咨詢服務;咨詢策劃服務;社會經濟咨詢服務;安全咨詢服務;環(huán)保咨詢服務;稅務服務;財務咨詢;健康咨詢服務(不含診療服務);認證咨詢;標準化服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務;建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務(專利代理服務除外);科技中介服務;市場營銷策劃;招投標代理服務;公共安全管理咨詢服務;網絡技術服務;招生輔助服務;商務代理代辦服務;軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產品銷售;服裝服飾零售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務（不含勞務派遣）;裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
節(jié)能技術研發(fā)及技術推廣服務，網絡技術、電子信息技術咨詢服務；商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、（以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營）；建筑施工勞務（憑資質證經營）；家用電器的安裝維修服務；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；批發(fā)、零售：電子產品、通訊設備、安防產品（以上兩項除國家?？禺a品）、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料（以上兩項除危險化學品）、音響設備、數(shù)碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農副土特產品（僅限初級農產品）、機械設備；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；集成電路設計；半導體器件專用設備制造；電子元器件制造。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
電子技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;銷售:食品(具體項目已審批部門批準的為準)、體育用品、辦公用品、工藝品(除象牙及其制品)、美術用品、文化用品、電子產品、計算機軟硬件及輔助設備、建筑材料(除危險化學品)、計算機耗材、五金交電、化工產品(除危險化學品)、辦公家具、辦公設備、電腦設備、通訊設備、機械設備、機電設備、消防器材、醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準的為準)、教學用模型、模具、儀器儀表、照相器材、日用百貨、服裝、鐘表、眼鏡(除隱形眼鏡)、玩具、金屬材料及制品(國家禁止經營的除外)、針紡織品、建筑裝飾材料(除危險化學品)、管道管件、勞保用品、燈具;計算機系統(tǒng)集成;打字、復印;圖文設計、制作(以上項目涉及許可的具體項目以審批部門批準的為準);計算機、辦公設備及通訊設備的租賃;維修通訊設備(不含衛(wèi)星地面接收、發(fā)射設備)、家用電器,計算機及零配件的零售批發(fā)、維護、維修;互聯(lián)網信息服務;出版物零售(以上兩項,具體項目以審批部門批準的為準);建筑勞務分包,建筑工程、裝飾工程、土石方工程、水電工程的施工。 -
許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品生產;高危險性體育運動(游泳);酒類經營;煙草制品零售;食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品互聯(lián)網銷售(僅銷售預包裝食品);日用百貨銷售;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);停車場服務;會議及展覽服務;辦公服務;商務代理代辦服務;酒店管理;國內貿易代理;食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對房地產業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產中介服務；房地產信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產開發(fā)經營（憑資質證經營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內外裝修裝飾工程（憑資質證經營）；品牌營銷策劃；國內文化藝術交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學品），裝飾材料（除危險化學品）。 -
一般項目：企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；游樂園服務；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；母嬰用品銷售；玩具銷售；電子產品銷售；日用雜品銷售；鞋帽批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；化妝品批發(fā)；化妝品零售；珠寶首飾零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
