1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)人事專員方向)招聘
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南寧 良慶區(qū) 人事專員方向) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源專員(偏招聘方向)
3000-4000元2024-11-11龐女士崗位職責:
1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計劃,并推動實施
2.獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作
3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系
4.建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備
5.完成部門交辦的其他工作
任職要求:
1.大專及以上學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
2.優(yōu)秀溝通表達能力
3.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力
4.應屆畢業(yè)生亦可投 -
人力資源專員(培訓方向)
4000-6000元2024-11-07工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化;
2、建立階梯式人才機構(gòu)及素質(zhì)模型;
3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā);
4、負責公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系;
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗,1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗;
2、熟練掌握培訓需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓組織及效果評估等技能;
3、基礎專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力;
4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識;
約 2 個崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
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元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。