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南寧江南區(qū)人事行政主管/經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 江南區(qū) 人事行政主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
人事部
人事行政主管
崗位職責:
1、編制與完善公司相關(guān)制度和工作流程的推動;
2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓;
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
6、公司行政后勤類工作推行、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立做出薪酬管理與績效管理方案。
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:6-8K 包吃早中餐 社保五險
上班時間:08:00-17:00 月休四天
約 1 個崗位
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南寧江南區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
南寧江南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占1.1%,中專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧江南區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

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