1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧江南區(qū)人事經(jīng)理/經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 人事經(jīng)理/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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2024-09-24孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務(wù);
2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3.負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3.精通辦公軟件的操作,具有較強的文字書寫能力;
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。 -
人事經(jīng)理
6000-10000元2024-09-22潘素劍工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理和解決人事問題;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、對工作細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力。
約 2 個崗位
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
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3780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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12.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。