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南寧酒店人事hr招聘

共找到 4條 南寧 人事hr 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
韋女士
崗位職責(zé)
1、了解所支持各部門(mén)的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案;
2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運(yùn)行維護(hù);
3、連鎖餐飲管理服務(wù)過(guò)程常見(jiàn)問(wèn)題的收集整理, 形成解決方案及手冊(cè);
4、規(guī)范公司招聘用工、勞動(dòng)關(guān)系、入離職、社?;说确矫娴墓ぷ?;
5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問(wèn)題;
6、跟進(jìn)門(mén)店入離職、異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持;
7、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求
1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn);
2?有快速組建團(tuán)隊(duì)能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3?自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨(dú)立自主。
薪資福利:
(1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放);
(2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn));
(3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道;
(4)豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、旅游等)
(5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險(xiǎn)等 。
2024-11-07
原小姐
工作內(nèi)容
1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作
2、大專以上學(xué)歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng);
4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛(ài)本崗工作;
5、性格活潑開(kāi)朗,積極向上;
工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯
2024-11-07
梁女士
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn);行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作;
3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的編輯整合能力;
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
4、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;
5、行政日常事務(wù)工作;
2024-11-07
人力資源部
負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時(shí)完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績(jī)效、工資的核算。 4.
約 4 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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