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南寧廣告公司人事hr招聘

共找到 4條 南寧 人事hr 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
李立慶
崗位:人事專員
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境
任職要求:
1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2.根據(jù)公司部門人員需求進行人員招聘。
3.做好人才檔案的存檔和整理工作
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1.有責(zé)任心
2.有團隊意識
3.會普通話
4.學(xué)歷經(jīng)驗不限
工作時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:30

招聘專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-11-07
楊先生
招聘專員【2名】
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
2024-11-07
disda2003@163.com
崗位要求:
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作;
2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動;
3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施);
4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上;
2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 有較強的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件;
4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強。
2024-11-03
韋女士
崗位職責(zé): 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀(jì)要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 …… 配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 4 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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