崗位職責:
1、參加公司專項培訓,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經(jīng)營流程;
2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐;
3、通過公司專業(yè)化的培訓,在公司各崗位進行輪崗;
4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織、對外溝通工作。
崗位要求:
1、大?;虼髮W歷以上,接受應(yīng)屆生、實習生;
2、性格開朗,善于與人溝通打交道,辦公軟件能夠熟悉的操作,特別是表格的處理;
3、良好的團隊意識,較強的適應(yīng)能力,在學校擔任過干部或者帶領(lǐng)過團隊優(yōu)先;
4、志同道合或條件優(yōu)異者可以適當放寬條件!
5、有行政、人事、市場等部門的實習崗位,經(jīng)個人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標準,最終決定在職崗位。(無經(jīng)驗者的帶薪培訓、主管手把手教導)
薪資福利:
1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬;
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
3、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等;
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。)
5、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、外出旅游活動等.)
(宿舍24小時熱水,3室2廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動洗衣機,空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
晉級之路:
實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人)
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103
2024-09-17
崗位說明】 1、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的培訓; 2、培訓主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定
年底公司發(fā)展擴招,因公司明年規(guī)劃的業(yè)務(wù)可快速發(fā)展,需要兩位人事小姐姐的加入! 公司人力資源部門氛圍超級好,互幫互助,無辦公室小動作。時不時下午茶,部門聯(lián)誼 符合年輕人的特質(zhì) 哈哈哈! …… 崗位可從基礎(chǔ)小白晉升到集團的人事管理者,這是一個機會,請你把握住哦!
并完成年度、季度人力成本分析; 12、組織公司績效考評工作,負責組織管理人員年度、季度績效評定工作,審核各部門助理級以下人員績效評定結(jié)果,編制及實施年度、月度績效工資發(fā)放方案; 13、監(jiān)察及審核各項人事 …… 崗位要求: 1、年齡:30-45周歲。 …… 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度; 3、具有較好的溝通能力,文字綜合能力和口頭表達能力; 4、從事四星級上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上,有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 …… 9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計部。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

人事經(jīng)理

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-09-14
崗位內(nèi)容: 1.負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負責招聘渠道的維護和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 …… 5.薪資方面:無責任底薪+獎金+提成 6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長~人事主管~人事經(jīng)理 任職資格: 1.20~26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.具有良好的溝通
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
一、任職要求 1、大學??埔陨蠈W歷,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè) 2、25--40歲 3、熟悉招聘理論與實操;,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策; 4、二年以上招聘工作經(jīng)驗,其中一年以上綜合人事事務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗 …… 負責酒店招聘工作,協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃; 要與實習單位建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點 …… ,協(xié)助編制酒店關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道; 3、組織及策劃每季度員工生日會。
崗位說明】 1、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的培訓; 2、培訓主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定

實習生

3000-4000元
2024-09-07
崗位職責: 1、參加公司專項培訓,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經(jīng)營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓,在公司各崗位進行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… 、對外溝通工作; 崗位要求: 1、大?;虼髮W歷以上,接受應(yīng)屆生、實習生; 2、性格開朗,善于與人溝通打交道,辦公軟件能夠熟悉的操作,特別是表格的處理; 3、良好的團隊意識,較強的適應(yīng)能力,在學校擔任過干部或者帶領(lǐng)過團隊優(yōu)先 …… 5、有行政、人事、市場等部門的實習崗位,經(jīng)個人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標準,最終決定在職崗位。
約 11 個崗位

南寧港豐大廈人事崗位招聘最新投遞

興寧區(qū)附近熱門公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運;信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
廣西馨辰雨人力資源有限公司
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廣西兆通速達物流有限公司
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南寧興寧區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧興寧區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
南寧興寧區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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