盒馬工單客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 10人 18-35歲 大專以上 人力資源 網絡 中介
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
◇崗位職責:
負責處理會員退款問題,提供專業(yè)服務,幫助用戶解決問題
◇崗位要求:
1、大專學歷,專業(yè)不限條件優(yōu)秀者可適當放寬,性別不限;
2、18-35周歲,具有在線客服打字工作經驗,
3、思維清晰,服務意識強,有較好的自我調節(jié)與抗壓能力,
4、熟練電腦操作,打字速度快,平均50字/分鐘以上
5、有外呼工作需要,每日處理工單外呼占比預估40%-50%
公司晉升:
運營方向:客服專員-團隊主管-現(xiàn)場主管-運營經理-項目經理
品質方向:客服專員-質檢員、培訓師-質培主管-質培經理
綜合方向:客服專員-人事綜合專員-人事綜合主管
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 中專以上 超市
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
1小時內
薪資構架:基本工資2000+績效工資900+固定加班400+伯樂獎+社保 1、中專/高中以上學歷; 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政事務要點和重點; 4、善于處理流程性事務

人事客服

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 20-35歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
二,任職資格要求: 1.18--30周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,有人事/銷售的經驗優(yōu)先。 2.性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
二,任職資格要求: 1.18--30周歲,高中及以上學歷,有電腦基礎,有人事/銷售的經驗優(yōu)先。 2.性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
19小時前
崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
19小時前
崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。

人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-19
崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責人事基礎入轉離,員工檔案等人事事務工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行 …… 職位要求: 1.本科及以上學歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.
崗位職責: 1、根據公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關從業(yè)經驗優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、形象氣質佳,工作細致認真、有親和力
崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經驗的,具有公建單位物業(yè)管理經驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
崗位內容: 1、經過輪崗學習(市場+行政+人事+后勤+財務),逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習
2024-09-19
2、制定公司財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告; 3、建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; …… 組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作; 9、根據該公司實際經營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務手段,確保公司最優(yōu)資本結構; 10、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-19
1、根據公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 5、公司其他人事事項管理 …… 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經驗優(yōu)先,年齡23-35歲。 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網絡。

法務主管

8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 1人 包裝 餐飲 煙草
2024-09-19
根據日常審核合同及相關文書所發(fā)現(xiàn)的問題,對相應業(yè)務部門或公司提出建設性的法律意見或建議,提供合同談判、審查的效果及效率,有效維護公司合法權益; 6、接受公司各部門或員工工作范圍內的法律咨詢(法律政策、經濟事務、人事勞動關系等 …… 崗位要求: 1、資格證書:律師資格/法律職業(yè)資格證A證; 2、法律業(yè)務相關工作經驗不少于5年,3年以上同等職位工作經驗; 3、具備一定的企業(yè)管理、財務等綜合知識和經驗,熟練掌握公司法、合同法、擔保法
崗位要求】 1.學歷年齡:大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,20歲-35歲 2.具備基礎的ps技能和基本網絡知識。 3.熟悉網絡營銷渠道,擁有網絡推廣經驗。 …… 如果我說的和你所想的一樣,那么咱倆志同道合,投簡歷,人事會及時回復
崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經驗的,具有公建單位物業(yè)管理經驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程
崗位職責: 1、1年以上同崗位工作經驗,有豬場綜合管理崗工作經驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責本地物資的采購,場內生產安全管理 …… 5、負責維護與當地政府、村鎮(zhèn)關系及相關證件的辦理,有外聯(lián)工作經驗及溝通協(xié)調能 力強優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調轉手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office
2024-09-18
崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能 …… ;進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內部組織管理; 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施
一.崗位職責 1.負責組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2.負責組織開展崗位(工作)分析,收集職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制; 3.負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才 …… ; 4.負責組織實施公司各部門績效考核,統(tǒng)計考核結果; 5.負責統(tǒng)計核定各崗位的工資標準,優(yōu)化年度薪資調整; 6.負責公司內部員工崗位調配,員工入、離職、轉正等手續(xù)及相關保險的辦理、勞動關系事件處理 …… 二.任職要求: 1.年齡25-35周歲,大專及以上學歷; 2.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力六大板塊專業(yè)知識; 3.熟悉使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4.具有良好的書面、口頭表達能力 …… .薪酬待遇 1.薪資4000-5000元,包中餐+全勤獎+工齡獎金;每周工作5.5天,購買五險; 2.購買五險,有生日及節(jié)假日福利,滿1年享有年假; 3.試用期1-3個月,根據實際完成工作程度及崗位考核內容進行考核后

餐飲連鎖店總

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
5,、嚴格實施有效的成本控制及時對財務工作的監(jiān)控,落實本店經營范圍內的合同執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗 6、對下屬員工實施工作業(yè)務考評與人才推薦,合理安排人事調動、任免 7、確保下屬員工人事及財產安全 …… 發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決 10、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件 11、負責店鋪的外圍關系協(xié)調、 12、分析每日經營狀況,制定營銷計劃報總部審批后實施及配合總部實施整體營銷,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施 崗位要求

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、負責制定及優(yōu)化集團內部人事管理制度、審批流程、公司組織架構及其他相關規(guī)章制度等,并宣導帶頭執(zhí)行; 2、負責制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標,深入業(yè)務,落實價值目標的下達 …… 根據公司業(yè)務發(fā)展需求進行人員調配和管理; 6、負責制定員工培訓計劃,組織各公司開展培訓學習分享會和新員工入職培訓,并實施培訓考核; 7、負責工資核算及各項福利審批,監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理; 8、負責人事數據的統(tǒng)計工作 …… ,每月編寫人事報告,并向上級領導匯報;完成領導交辦的其他工作; 9、執(zhí)行及督導執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業(yè);中級職稱; 2、具有3年以上同崗位管理工作經驗;熟悉薪酬和考核管理事務,具有國家相關勞動法律、法規(guī)的知識結構,精通人力資源管理工作流程和運作方式 …… ; 3、具備高效的執(zhí)行力,有強烈的責任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達能力及親和力,較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力; 4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經驗者優(yōu)先錄用;有外資企業(yè)公司或者大型集團工作經驗者優(yōu)先錄用
約 91 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 38.4%
    3K
  • 30%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3.2%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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