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南寧人事部門招聘

共找到 1條 南寧 人事部門 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事與行政部門管理,完善部門各項(xiàng)流程制度和體系;
2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源配置規(guī)劃,實(shí)行定崗定編,審核和監(jiān)督招聘計(jì)劃的擬定、落實(shí)、指導(dǎo)招聘工作;
3、建立并完善公司的績效考核體系,監(jiān)督執(zhí)行績效考核制度及流程,規(guī)范績效考核管理工作;
4、建立及優(yōu)化公司的薪酬體系,編制審核公司管理層員工的薪酬;
5、全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事部門、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的正常運(yùn)作,貫徹執(zhí)行上級的指示決定。
6、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開展,規(guī)范崗位作業(yè)流程;對員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、檔案、車輛管理的執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進(jìn)員工凝聚力,落實(shí)執(zhí)行相關(guān)的企業(yè)文化宣揚(yáng)活動;
9、編制部門年度預(yù)算計(jì)劃,并控制部門預(yù)算支出;
10、對領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事務(wù)辦理。
其他要求:
1、具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉企業(yè)行政人事管理工作流程;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言組織和抗壓能力;
3、形象氣質(zhì)佳,懂得商務(wù)接待禮儀;
約 1 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 38%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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