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南寧房地產公司人力資源綜合管理招聘

共找到 4條 南寧 人力資源綜合管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-14
112023382@qq.com
負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。
該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質量的人才引進。
3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質，促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。
4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標。
5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關系：科學管理員工勞動人事關系事務，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司合法權益。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經驗，其中5年以上人事經理崗位管理經驗，有國際貿易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力、領導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協調和合作，以實現共同的目標。
2024-11-07
人力資源部
工作職責：
1.與領導和團隊合作，理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務目標的實現；
2.管理招聘活動，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才；
3.建立和完善績效評估體系和制度，組織和指導績效評估工作，確保評估的公正、公平、公開；
4.設計和管理公司薪酬體系，進行市場調研，確保薪酬競爭力和內部公平性；
5.與各部門領導合作，制定個人和團隊的績效目標，進行績效反饋和輔導，以提高員工的工作效率；
6.識別員工發(fā)展需求，設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質；
7.建立內部培訓師隊伍，開發(fā)和管理培訓課程和資源；
8.處理員工關系問題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率；
9.支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設方面的決策；
10.確保所有人力資源政策和程序符合當地法律法規(guī)和公司標準，處理各類勞動糾紛；
11.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上行政人力資源領導經驗，必須有協作團隊及支持經驗；
3. 熟悉人力資源管理實踐和當地勞動法律法規(guī)，具備迅速了解和應用的能力；
4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流；
5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠將人力資源策略與業(yè)務目標相結合；
6.良好的解決問題能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策；
7.該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。
2024-11-07
李先生
崗位職責： 1、根據公司要求制定辦公室工作計劃和做好工作總結，并執(zhí)行到位； 2、負責公司各類會議、大型活動（含員工活動）組織及執(zhí)行到位； 3、負責考勤管理和做好工資表交財務審核，并做好績效考核方案執(zhí)行 …… ； 4、負責各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 5、負責組織和起草行政綜合文件、會議紀要等文件，及時維護公司微信公眾號； 6、組織好公司的接待活動，有外聯公關能力，完成公司領導安排的各項接待工作 …… 任職要求： 1.全日制大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經歷，熟悉人力資源六大板塊等工作內容； 2.形象氣質佳，具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力，抗壓力強； 3.善于協調各種關系
約 4 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

￥ 3887
元/月平均工資
數據統計來自近一年 561份樣本
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占94.1%，初中占0.9%，高中占0.5%，中專占0.9%，大專占3.2%，本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占95.2%，應屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占4.1%。

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