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南寧江南區(qū)電子公司人力資源綜合管理招聘

共找到 2條 南寧 江南區(qū) 人力資源綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
龍女士
崗位職責:
1、地鐵、輕軌施工現(xiàn)場管理,與甲方進行技術溝通,確保工程質量、安全、成本、工期目標的實現(xiàn);
2、參加項目施工組織設計的編制和工程預算的會審,編制施工進度計劃,實施施工進度控制;
3、對施工過程中的各種技術、質量、安全成本的控制與考核,做好工程資料管理工作;
4、對施工項目質量、安全事故負有直接責任,參與質量、安全事故的報告及處理工作;
5、認真履行合同,優(yōu)質、高效、低耗完成施工任務,組織竣工驗收;
6、對項目綜合經(jīng)濟效益全面負責,參與工程竣工決算,工程進度款的催收;
7、與業(yè)主、監(jiān)理等相關部門的溝通協(xié)調。
任職要求:
1.本科及以上學歷;通信與智能化/建筑電氣/電子信息等相關專業(yè)。
2.熟悉弱電、強電等相關知識,具有扎實的專業(yè)技術基礎與豐富的實踐經(jīng)驗;負責過地鐵/輕軌項目施工管理全過程工作,能夠全面管理項目:熟悉國家相關行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等。
3.三年以上地鐵/輕軌項目工作經(jīng)驗或建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
4.能夠適應長期廣西區(qū)內外項目駐場工作。
年薪:7-18萬/年
待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實行有效的人力資源管理制度,有適應企業(yè)特點的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗、工作成績等實行薪酬晉升的有效激勵機制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項社?;穑ㄎ咫U一金),享受國家政策規(guī)定的福利待遇(帶薪年假、學習考察、節(jié)日補貼等)。
2024-11-07
鄒小姐
任職資格:
1、本科以上學歷, 平面設計、市場營銷等相關專業(yè),知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握CAD、CDR等平面設計軟件的操作,具有撰寫活動策劃文案的能力,具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力;
3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達能力;
4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力,能夠開拓多種途徑擴大項目知名度;
5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預算及監(jiān)控執(zhí)行;
2、負責各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流;
3、負責公司各類廣告投放跟進、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關系的聯(lián)絡及維護,并提升項目知名度及美譽度;
4、負責公司場內外環(huán)境氣氛的包裝設計和布置執(zhí)行;
5、負責公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運營管理方案,通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉化率,達成公司會員管理KPI指標;
6、負責對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結與評估等,定期完成市場調研及顧客滿意度調研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等;
7、負責部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、員工績效與激勵等;
8、其他:負責定期向總公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;完成項目總及總公司領導交辦的其他工作事項;
約 2 個崗位

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南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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