南寧青秀區(qū)人力資源主管/專員招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人力資源具體工作。
2、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
3、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)員工績效工資、福利工作，為員工辦理社保五險(xiǎn)申報(bào)，繳費(fèi)工作，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
5、負(fù)責(zé)員工休假、請(qǐng)假、考勤管理和勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作。
6、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理，提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，管理OA系統(tǒng)。
7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)助組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，及時(shí)向上級(jí)做好工作請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋等相關(guān)工作。
9、完成人力資源經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)工作流程，熟練操作word、Excel、PPT、釘釘、OA等辦公軟件。
3、細(xì)致、耐心，對(duì)工作有較高的熱情和積極性，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作、文字組織、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能承受一定的工作壓力。
4、身體健康，年齡25-32歲（能力突出者可適當(dāng)放寬限制）。