任職要求:
1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面培訓,具有1年以上人力資源管理相關經(jīng)驗;
3、能熟練處理人力資源管理事務性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓;
4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等);
5、辦公室、會議室的整理;
6、接待面試、入離職的辦理流程;
7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理;
8、熟悉各種招聘渠道;
9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。
上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。
上班地點: 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層
上班時間:08:30-12:00 14:30-18:00
任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。
【職責描述】: 1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位;熟悉能力素質模型,面試甄選的理論、流程及應用。 2. 負責人事基礎工作,包括且不限于員工的錄用、轉正、晉升、調動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。 3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學歷; 2. 2年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 熟悉人力資源業(yè)務流程; 4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumprodu...

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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    5%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。
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