南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘
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南寧 江南區(qū) 人力資源專員/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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人事行政
4000-6000元1、人事招聘工作
2、公司行政工作
福利:周末雙休/五險(xiǎn)
上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00 -
人事助理(工作地點(diǎn):賓陽)
3000-4000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)簡歷篩選,面試人員的邀約; 2、求職者接待,面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作; 3、建立公司人才庫,與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò); 4、簽訂勞動合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入; 5、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件; 5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力; 6、上班地點(diǎn):賓陽縣賓州產(chǎn)業(yè)園 -
人事行政經(jīng)理
7000-12000元☆崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,做好公司人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報(bào)告; 5、不斷完整健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 ☆任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理... -
集團(tuán)人事行政經(jīng)理
8000-10000元崗位描述: 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善各公司各項(xiàng)勞動人事制度; 3.制訂集團(tuán)績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各門店各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善集團(tuán)的招聘流程和招聘體系; 6.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 7.制訂并實(shí)施集團(tuán)及各公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和管理制度培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,協(xié)助處理各門店勞資糾紛...
約 4 個(gè)崗位
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘最新投遞
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藍(lán)小姐投遞了 廣西鯤鵬廣告有限公司 的 人事行政 職位2024-08-27
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南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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37.5%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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7.8%6K-8K
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1.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.3%
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大專4.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,大專占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。