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南寧人力資源專員方向)招聘

共找到 2條 南寧 人力資源專員方向) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計劃,并推動實施
2.獨立負責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作
3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系
4.建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲備
5.完成部門交辦的其他工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.優(yōu)秀溝通表達能力
3.積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力
4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投
2024-11-07
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),負責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化;
2、建立階梯式人才機構(gòu)及素質(zhì)模型;
3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā);
4、負責(zé)公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系;
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗,1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗;
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評估等技能;
3、基礎(chǔ)專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力;
4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識;
約 2 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。

行業(yè)招聘

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費用標(biāo)準(zhǔn)
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