1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源實(shí)習(xí)生招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 人力資源實(shí)習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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招聘專員(可兼職) 兼職
3000元/月兼職時(shí)間:5月—7月
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和初面工作;
任職要求:
1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、接受實(shí)習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請(qǐng)勿投遞,謝謝!
2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件;
3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000元崗位要求和工作職責(zé):
1、配合部門主管完成公司的招聘工作及人員維護(hù)。
2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號(hào)、入離職員工社保增減員等工作;
3、配合部門主管對(duì)接勞務(wù)派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報(bào)銷、社保及人員入離職工作;
4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水、電費(fèi)及物業(yè)費(fèi)管理、車位及房租的到期線上流程。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用;
3、性格陽光開朗,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
薪資福利:
實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,1500元/月,300元住房補(bǔ)貼,憑租房合同進(jìn)行補(bǔ)貼。
其他:節(jié)日福利、帶薪年假等;
上班時(shí)間:8:30-12:00;14:30-18:00,包中餐,雙休。
約 2 個(gè)崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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30.8%3K
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29.1%4K
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23.1%5K
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6.8%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.5%
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初中1.7%
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高中
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中專2.6%
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大專6.8%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,初中占1.7%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占6.8%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.3%。