1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧良慶區(qū)人力資源實習(xí)生招聘
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南寧 良慶區(qū) 人力資源實習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事實習(xí)生
2000-3000元崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位招聘信息、篩選并整理應(yīng)聘簡歷、通過電話或微信邀約合適的候選人參加面試;
2、對接安排候選人與面試官之間的面試事宜;
3、招部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,完成基礎(chǔ)崗位的獨立初試;
4、建立并維護(hù)面試臺賬,準(zhǔn)確記錄每一次面試的關(guān)鍵信息,為招聘數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整提供堅實的數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能夠有效執(zhí)行工作任務(wù)。
3、熟練運用辦公軟件,如Word、Excel等。
4、良好的團(tuán)隊合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)工作壓力并愿意接受挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1、底薪2300元,餐補每個工作日15元。
2、工作時間:周二—周六9:00—12:00,13:00—18:00,周日—周一休息。
約 1 個崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4497
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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22.5%3K
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32.5%4K
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5K
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10%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。