按地區(qū):
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人事主管
6000-8000元崗位職責:
1、負責制定及優(yōu)化集團內部人事管理制度、審批流程、公司組織架構及其他相關規(guī)章制度等,并宣導帶頭執(zhí)行;
2、負責制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標,深入業(yè)務,落實價值目標的下達,開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對下屬員工進行考核;
3、負責開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到崗;建立企業(yè)人才檔案,進行招聘分析;
4、負責做好員工關系工作,了解員工情況,掌握員工動態(tài)思想,及時提出對策和建議;溝通協(xié)調各公司各部門之間的工作和問題;
5、負責規(guī)范化管理人事檔案,監(jiān)督落實勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等工作,根據公司業(yè)務發(fā)展需求進行人員調配和管理;
6、負責制定員工培訓計劃,組織各公司開展培訓學習分享會和新員工入職培訓,并實施培訓考核;
7、負責工資核算及各項福利審批,監(jiān)督落實各公司社保和商業(yè)保險的辦理;
8、負責人事數據的統(tǒng)計工作,每月編寫人事報告,并向上級領導匯報;完成領導交辦的其他工作;
9、執(zhí)行及督導執(zhí)行集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業(yè);中級職稱;
2、具有3年以上同崗位管理工作經驗;熟悉薪酬和考核管理事務,具有國家相關勞動法律、法規(guī)的知識結構,精通人力資源管理工作流程和運作方式;
3、具備高效的執(zhí)行力,有強烈的責任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達能力及親和力,較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力;
4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經驗者優(yōu)先錄用;有外資企業(yè)公司或者大型集團工作經驗者優(yōu)先錄用;有工程或生產企業(yè)管理經驗優(yōu)先錄用。
薪酬福利:
1、國家法定節(jié)假日正常休假,享有相應的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等;
2、按國家規(guī)定購買五險、商業(yè)意外險等。 -
人力資源/人事主管/人事經理
5000-6000元職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
人力行政部經理
6000-8000元崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。 2、2年以上房地產或餐飲行業(yè)同崗位工作經驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產、餐飲各崗位工作內容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
約 3 個崗位
南寧林業(yè)新村人力資源經理/主管招聘最新投遞
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青小姐投遞了 深圳韜慧產業(yè)發(fā)展集團有限公司 的 人事主管 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西臣皇服裝有限公司 的 人力資源/人事主管/人事經理 職位2024-09-18
青秀區(qū)附近熱門公司
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廣西新潤生物科技有限公司許可項目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經營。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術研發(fā);生物化工產品技術研發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機械設備銷售;通訊設備銷售;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;專用化學產品銷售(不含危險化學品);專用化學產品制造(不含危險化學品);化工產品銷售(不含許可類化工產品);儀器儀表銷售;計量技術服務;終端計量設備銷售;電線、電纜經營;計算機軟硬件及輔助設備零售;化妝品零售;食用農產品初加工;食用農產品零售;食用農產品批發(fā);國內貿易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設計、代理;機械電氣設備銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧優(yōu)才網絡科技有限公司網絡技術開發(fā)、計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓,計算機系統(tǒng)集成,網絡綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產品(除國家??禺a品外)、通訊產品(除國家??赝猓⑴涮自O備、辦公設備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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南寧桂聘網絡技術有限公司運營和維護桂聘人才網,依法開展線下招聘活動,人力資源服務
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廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司許可項目:第二類增值電信業(yè)務;職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;非融資擔保服務;票據信息咨詢服務;不動產登記代理服務;互聯(lián)網數據服務;科技中介服務;商務代理代辦服務;供應鏈管理服務;財務咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務);信息系統(tǒng)運行維護服務;承接檔案服務外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務;社會經濟咨詢服務;基于云平臺的業(yè)務外包服務;數據處理服務;數據處理和存儲支持服務;裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復服務;企業(yè)信用修復服務;價格鑒證評估;銷售代理;個人商務服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧聚昌德房地產投資有限公司一般項目:以自有資金從事投資活動;房地產咨詢;房地產評估;房地產經紀;市場營銷策劃;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);票務代理服務;土地使用權租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);信息技術咨詢服務;電子產品銷售;個人商務服務;銷售代理;物業(yè)管理;通訊設備銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧青秀區(qū) 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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26.4%3K
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25.9%4K
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16%5K
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13.7%6K-8K
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7.9%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專1.5%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98%
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1-3年1.3%
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3-5年0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。