南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
人事主管\\經(jīng)理
【崗位職責(zé)】:
1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善);
2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試候選人等,提供招聘反饋和建議,改進招聘流程和方法。
3、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4、建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工的問題和糾紛。促進團隊合作和員工之間的溝通,保證組織的持續(xù)健康成長;
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系維護績效評估體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到準(zhǔn)確評估,提供績效反饋,制定改進計劃,處理績效不達標(biāo)的情況;
6、 確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求,處理員工的勞動糾紛和投訴,維護公司的合法權(quán)益;
7、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,提升團隊的專業(yè)能力,制定部門工作計劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作進展。
8、行政事務(wù)管理負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,包括辦公用品的采購和管理、設(shè)備維護等,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的會議、活動等。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗;
3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
2024-09-11
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;  3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗
約 2 個崗位

南寧廣西新誼金融投資大廈人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責(zé)任公司
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廣西匯久投資管理有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場營銷策劃;財務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀(jì);租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司
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廣西吉恩建設(shè)集團有限公司
市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進出口貿(mào)易;機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。
廣西國習(xí)酒業(yè)有限公司
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。

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