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南寧汽車公司人力資源經(jīng)理hrbp招聘

共找到 2條 南寧 人力資源經(jīng)理hrbp 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)
崗位職責(zé):
(1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。
(2)對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。
(3)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好招聘面試檔案管理工作。
(4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。
(5)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。
(6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。
任職資格:
(1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。
(3)性格開朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。
(4)有較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷;主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能學(xué)以致用。
(5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。
(6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。
(7)有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:
底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)
朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì),工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛(ài),期待你的加入!
2024-11-10
楊祿強(qiáng)
1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等;
4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并能根據(jù)不同場(chǎng)景進(jìn)行合理的應(yīng)用;
5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力;
7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力;
8. 對(duì)人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握;
9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
10.要求專業(yè)對(duì)口
11.待遇5000+,具體面談
以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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