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南寧人力資源管理經理招聘

共找到 5條 南寧 人力資源管理經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-09-18
選擇我們,您可獲得:
1、底薪5000元+招聘提成;
2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金;
4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。
5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。
一、崗位職責:
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
7、整理每天招聘數據的匯總與分析;
二、任職要求:
1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè);
2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守;
3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經驗優(yōu)先;
4、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
2024-09-18
【任職資格】 1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷; 2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗; 3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識
崗位職責: 1、負責與總經理及其他部門領導進行聯系溝通并組織推進公司業(yè)務工作落實 2、為公司總經理提供業(yè)務及管理決策及信息支持 3、貫徹公司的決策意圖,組織推進公司銷售中心和專區(qū)的各項工作 4、 …… 8、具備管理學科基本知識,通曉企業(yè)管理、財務管理、質量管理、人力資源管理、行政管理、法律法規(guī)等知識。

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
4.完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務 職位要求: 1、專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協調; 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)
2024-09-14
崗位職責: (1)協助人力行政經理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行;; (2)協助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度; (3)協助人力行政經理經理對人事專員、薪酬專員、招聘專員 …… 、培訓專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行; (4)協助經理對各類人事報表的分析; (5)和行政主管負責公司會務工作、外來領導接待工作等; (6)完成領導交辦的其它工作。 …… 任職資格: (1)大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)學歷; (2)3年以上人力資源相關工作經驗; (3)具備文秘工作經驗優(yōu)先; (4)具有較強的溝通能力,組織協調能力、統籌協調能力和人際交往能力
約 5 個崗位
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南寧 人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.4%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.4%。

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