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共找到 7條 南寧 南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。
2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。
4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
任職要求:
1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。
2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。
4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
任職要求:
1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:五險一金、法定假日、各項補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項優(yōu)厚福利待遇;
工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
2024-11-03
陳主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。
5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。
4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。
5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-11-03
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗; 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識; 3.精通辦公軟件的操作
包括目錄整理、定數(shù)設(shè)置、定數(shù)設(shè)置以及二級庫貨架安裝等; (4)及時協(xié)調(diào)服務(wù)人員解決科室老師提出的相關(guān)疑問,對科室反饋的問題和意見及時安排人員予以維護(hù)和解決,并進(jìn)行跟蹤回訪; (5)合理調(diào)配SPD中心庫內(nèi)人力資源
2024-11-02
龍女士
年薪:10-20萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗、工作成績等實行薪酬晉升的有效激勵機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項社保基金
2024-11-02
龍女士
年薪:7-18萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗、工作成績等實行薪酬晉升的有效激勵機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項社保基金
約 7 個崗位

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南寧長菁商貿(mào)有限責(zé)任公司
銷售:日用百貨、五金交電、機(jī)械設(shè)備(除特種設(shè)備)、文體用品、服裝、飾品、鞋帽、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
瑞聲科技(南寧)有限公司
一般項目:新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機(jī)零配件、微型聲學(xué)器件、新型電子元器件、新型機(jī)電元件、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)、直線電機(jī)、平面電機(jī)、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機(jī)電元件研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)、咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓;自有機(jī)械設(shè)備租賃;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西東蒙乳業(yè)有限公司
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;檢驗檢測服務(wù);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:非居住房地產(chǎn)租賃;商品配送服務(wù);倉儲服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西昊訊通信科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務(wù);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;日用百貨銷售;勞動保護(hù)用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);建設(shè)工程設(shè)計;勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西博訊信息技術(shù)有限公司
第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子通訊產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(除國家有專項規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);通信設(shè)備、安防設(shè)備的銷售;通訊設(shè)備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計算機(jī)及配件的批發(fā)兼零售;通訊設(shè)備維修、計算機(jī)維修;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;多媒體設(shè)計服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

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南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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