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南寧青秀區(qū)化學(xué)公司人力資源招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察年報(bào)公司需要的各類年報(bào);
3、行政后勤管理,采購管理
4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織編制公司各項(xiàng)電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織公司行政會(huì)議,檢查督促行政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
7、收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài),配合公司各部門的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績效考核設(shè)計(jì);組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘計(jì)劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行;
10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展;
2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘;
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
7、配合其他部門有關(guān)工作;
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    5.2%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 1-3年
    5.2%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,1-3年占5.2%。
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