1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)人力主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 人力主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政專(zhuān)員
4000-5000元15小時(shí)前李女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完成全集團(tuán)招聘、保險(xiǎn)、福利等工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、日常商務(wù)接待及對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)工作;
7、辦公室行政、人力檔案管理;以及行政后勤等工作。
8、負(fù)責(zé)公司社保、醫(yī)保的增減辦理;
任職要求:
1、有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟用OFFICE、EXCEL、PPT等辦公軟件;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟悉釘釘管理系統(tǒng)的使用
6、持有C1汽車(chē)駕駛證。
上班時(shí)間:大小休、法定日休、行政班8:30-17:30;
其他福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、慰問(wèn)禮金、教育培訓(xùn)、。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場(chǎng)寫(xiě)字樓A9棟。 有意向者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷或咨詢留言,謝謝。 -
人力行政主管
5000-7000元2024-09-18陶女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司人力行政及運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理事務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎(jiǎng)懲、薪資、員工活動(dòng)等工作;
4、了解員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)員工間、部門(mén)間的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)的辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)采購(gòu)費(fèi)用;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);有房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦事流程;
4、形象良好,親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。 -
人力行政主管
4000-8000元2024-09-18人資部HR1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng);
2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績(jī)效考核;
3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。
任職管理:
1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn);
2.具有大專(zhuān)以上的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先;
3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
4.熟練使用辦公軟件;
5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-09-18陶女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)南寧商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目人力行政部門(mén)版塊工作。 …… 任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng), -
人力專(zhuān)員
4000-5000元2024-09-17任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉企業(yè)工作流程,熟練操作word、Excel、PPT、釘釘、OA等辦公軟件。 -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2024-09-17韋小姐崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 -
人力主管
4001-5000元2024-09-11行政人力部管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理管理專(zhuān)業(yè)人員招聘實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才人事/主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員高端/人事專(zhuān)員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專(zhuān)員/hr人事專(zhuān)家主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事/主管公司專(zhuān)員副經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員hr助理人事專(zhuān)員專(zhuān)員
南寧青秀區(qū)人力主管招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-09-24
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何先生2024-09-23
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何先生投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-09-23
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何女士投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-09-21
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蘇先生投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-09-18
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李小姐投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-09-18
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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31.8%3K
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28.2%4K
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17.3%5K
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12.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.8%
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高中2.7%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)3.6%
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本科0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占3.6%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.7%
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1-3年6.4%
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3-5年0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。