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共找到 1條 南寧 南寧吾悅廣場 人力主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
職位描述
負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的溝通表達能力,邏輯思維能力;
3.在校曾擔任社團核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。
約 1 個崗位

興寧區(qū)附近熱門公司

廣西縱橫供應(yīng)鏈管理有限公司
一般項目:供應(yīng)鏈管理服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;糧油倉儲服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));裝卸搬運;運輸貨物打包服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學品等需許可審批的項目);汽車銷售;二手車經(jīng)紀;土地使用權(quán)租賃;倉儲設(shè)備租賃服務(wù);租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));市場營銷策劃;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;廣告制作。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù);道路貨物運輸(不含危險貨物)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
廣西泰睿安新能源汽車銷售有限公司
一般項目:新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設(shè)施銷售;新能源汽車電附件銷售;汽車銷售;新能源原動設(shè)備銷售;汽車裝飾用品銷售;充電樁銷售;機動車修理和維護;電車銷售;電池零配件銷售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);汽車零配件零售;音響設(shè)備銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件批發(fā);電池銷售;輪胎銷售;會議及展覽服務(wù);二手車經(jīng)紀;機動車鑒定評估;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù))。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西南寧簡仁生物科技有限公司
從事生物科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農(nóng)副土特產(chǎn)品。
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
加工生產(chǎn)及銷售:水性膩子粉、防水涂料(除危險化學品)、外墻保溫砂漿、乳膠漆、瓷磚膠、建筑膠水、機電設(shè)備(除九座以下乘用車)、建筑裝飾材料(除危險化學品);新型能源的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);道路貨物運輸(具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西正軒清潔服務(wù)有限公司
道路貨物運輸(憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)、清潔服務(wù)、消毒服務(wù);城市道路清掃保潔、垃圾收集、清運(具體項目以審批部門批準為準);河道保潔、水域保潔、公廁保潔服務(wù)(具體項目以審批部門批準為準);物業(yè)管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);環(huán)境檢測治理服務(wù);銷售:環(huán)衛(wèi)設(shè)備、清潔產(chǎn)品、體育設(shè)施及用品;環(huán)保工程、園林綠化工程設(shè)計與施工、園林綠化養(yǎng)護(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);病蟲害防治服務(wù);汽車租賃。
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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