南寧人力招聘
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南寧 人力 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事經(jīng)理(廣東揭陽普寧項(xiàng)目)
10000-12000元2024-11-03南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項(xiàng)目工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋;
2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時(shí)主動(dòng)與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實(shí)施。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識;
4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識;
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力; -
服裝店長(北流店)
5000-8000元2024-11-03顏迪總監(jiān)崗位職責(zé):
1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理
3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
4、 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5、 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
任職要求:
1.熱愛服裝行業(yè),有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力
2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮
薪資范圍:5000-8000 -
店長(環(huán)江)
4000-5000元2024-11-03顏迪總監(jiān)1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理
3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
4、 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5、 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
任職要求:
1.熱愛服裝行業(yè),有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力
2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3.熟悉服裝店日常運(yùn)作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮 -
公路監(jiān)理員
3000-4000元2024-11-03廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)(3)初審施工單位提出的進(jìn)度計(jì)劃和施工方案,落實(shí)施工單位的人力、機(jī)具、材料情況,在施工中檢查其計(jì)劃執(zhí)行情況。 -
人資專員
6000-9000元2024-11-03林經(jīng)理能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等 -
辦公室文員
3000-4000元2024-11-03梁女士任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、漢語文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通能力強(qiáng); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力和職務(wù)素養(yǎng) -
人事專員
3000-4000元2024-11-03周小姐、黃小姐崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理 …… 人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程 -
人事專員
3000-4000元2024-11-03韋女士5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-02任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5. …… 熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng); 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。 -
人資經(jīng)理(物業(yè)/餐飲)
6000-7000元2024-11-01陳女士工作內(nèi)容: 1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3.處理解決勞資糾紛 -
項(xiàng)目經(jīng)理(基礎(chǔ)物業(yè)板塊)
10000-12000元2024-11-01【任職資格】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、公共管理、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-01覃先生一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、中文類相關(guān)專業(yè)。 …… 二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家、自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、人力資源服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務(wù)、行政后勤管理工作。 三、身體健康,年齡在45周歲以下。 -
文員
2000-3000元2024-11-01陳女士1、負(fù)責(zé)辦公室人事、行政基礎(chǔ)性事務(wù)工作; 2、要求大專以上,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先; 3、對辦公室日常事務(wù)流程有一定的了解,熟練使用辦公軟件; 4、工資:2000-2500元/月,包吃; -
稽查專員
4000-5000元2024-11-01黃小姐,行使審批權(quán)限; 3.對合規(guī)審核、檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合合規(guī)要求的項(xiàng)目、流程等進(jìn)行登記,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門進(jìn)行整改,并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào); 4.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化; 5.配合人力等部門對新入職員工進(jìn)行相關(guān)合規(guī)培訓(xùn) -
人事文員(物業(yè)方向/雙休)
4000-5000元2024-11-01陳女士幫助建立積極的員工關(guān)系; 5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 6、員工社保/醫(yī)保增減申報(bào),相關(guān)業(yè)務(wù)辦理 二、任職資格: 1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) -
合規(guī)專員
3000-5000元2024-11-01黃小姐,行使審批權(quán)限; 3.對合規(guī)審核、檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合合規(guī)要求的項(xiàng)目、流程等進(jìn)行登記,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門進(jìn)行整改,并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào); 4.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化; 5.配合人力等部門對新入職員工進(jìn)行相關(guān)合規(guī)培訓(xùn) -
人力專員
4000-5000元2024-11-01任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 -
人力助理
4000-5000元2024-11-013、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 …… 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 -
人事主管(玉林)
3000-5000元2024-11-01周女士HR5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) -
行政總監(jiān)
6000-8000元2024-11-01甘女士有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個(gè)工作單位時(shí)長1年以上。
按城市:
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.1%3K
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29.9%4K
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15.9%5K
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6.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。