2024-09-13
【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利:無責(zé)底薪1600-2000+提成30%~70%+免費(fèi)培訓(xùn)+就近分配;
2、五險(xiǎn)補(bǔ)貼:繳納五險(xiǎn),解決后顧之憂;
3、獎(jiǎng)金體系:新人獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、菁英獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì);
4、晉升空間:內(nèi)部選拔,3個(gè)月一次晉升考評(píng),沒有“空降兵”的存在;
5、工作氛圍:這是一個(gè)家,每個(gè)人都是我們的家人,和諧、互助、團(tuán)結(jié)且融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境;
6、企業(yè)文化: 客戶第一 誠實(shí)守信;艱苦奮斗 共生共贏;崇尚學(xué)習(xí) 擁抱變化。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂等多姿多彩的文娛生活,節(jié)日中特殊的神秘禮物,優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖;
【任職資格】
1、18歲以上,45歲以下,初中及以上;戶籍、專業(yè)、性別不限;
2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,應(yīng)屆生、退伍軍人;
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【工作內(nèi)容】
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起;
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護(hù)公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;
3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長一對(duì)一輔導(dǎo);
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來;
5、傳承企業(yè)文化,定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓(xùn)制度(助你一臂之力)】
1、新人入職:崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn)(知道做什么)
2、入職后:師徒幫帶:教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個(gè)月:補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn)(知道怎么做好)
4、三個(gè)月后:績優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)(追求卓越)
五、晉升機(jī)會(huì)(內(nèi)部晉升,拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷,不按資格新老,按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力
2、客戶經(jīng)理(半年)--店長--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺(tái),所有管理層均從底層做起,內(nèi)部晉升,能者上,平者讓
我們提供的不僅是一個(gè)職位,而且是一份成就自我的事業(yè)
工作地點(diǎn):南寧市各區(qū)就近安排
約 1 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 41.2%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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