南寧青秀區(qū)區(qū)域主管/經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 區(qū)域主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
一、職位描述:
接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,20-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標(biāo)獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
實習(xí)催收專員
2400-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實習(xí)組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
管理員
3000-4000元短斤少兩、欺行霸市的現(xiàn)象發(fā)生,制止擾亂物業(yè)正常運行秩序的一切不法行為; 3、熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機動巡查結(jié)合,加強治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時向上級主管經(jīng)理反映 …… ,以確保市場及客戶的財產(chǎn)安全; 4、對出入相關(guān)管轄范圍內(nèi)的人員和車輛進行安全檢查、登記和引導(dǎo); 5、登記市場場安全保衛(wèi)、日常防火等工作記錄,檢查物業(yè)管轄區(qū)域夜間防火防盜安全情況,并做好消防系統(tǒng)的日常填報工作 -
周末休息的客服,行政班
4000-8000元(可接受小白/實習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。 -
客服—大小休-行政班--無需銷售
5000-9000元(可接受小白/實習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。 -
行政班客服+周末休息
5000-8000元(可接受小白/實習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。 -
助貸專員+周末休+不加班
5000-10000元(可接受小白/實習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。 -
金融顧問+不加班+周末休息
6000-12000元(可接受小白/實習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。 -
銷售專員
4000-9000元銷售專員職責(zé): 1、負責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 2、負責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進。 4、負責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售任務(wù)。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。 -
銷售代表
4000-9000元銷售代表崗位職責(zé): 1、負責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 2、負責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進。 4、負責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售任務(wù)。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責(zé)人--集團副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
少兒英語老師(雙休五險一金+華潤校區(qū))
6000-12000元發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 -
少兒英語老師(雙休五險一金+青秀萬達)
6000-12000元發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 -
課程銷售顧問(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金 -
招生顧問課程顧問(青秀萬達)
8000-16000元廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機會 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學(xué)歷補貼、各種激勵性獎金 7)員工旅游活動,各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管 …… --戰(zhàn)團經(jīng)理--戰(zhàn)團總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資+提成+其他獎金 綜合月薪:7000-15000元以上 工作地點:西大南百校區(qū) -
招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/西大南百校區(qū))
6000-8000元市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)+青秀萬達)
5000-10000元市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
今邕南寧燒烤-設(shè)計主管
6000-7000元確保團隊工作完成質(zhì)量和完成效率; 2、負責(zé)公司品牌宣傳物料的設(shè)計,包括:海報、菜單、宣傳單頁、新品上新物料、公眾號推文圖、節(jié)假日活動物料等,保證品牌的統(tǒng)一性; 3、負責(zé)連鎖門店定位類標(biāo)簽的設(shè)計,其中包括:區(qū)域設(shè)施標(biāo)簽 …… 能夠運用品牌現(xiàn)有VI進行創(chuàng)作,具備較強的理解能力、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團隊合作精神與溝通能力,能與各部門進行充分的溝通,以便高質(zhì)高效的完成設(shè)計輸出; 4、有3年以上平面設(shè)計及1年以上主管 …… /經(jīng)理管理經(jīng)驗,有餐飲或酒店、快銷行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、工作態(tài)度積極主動,有責(zé)任心,服從公司管理規(guī)定,認同積極向上的企業(yè)文化。
約 19 個崗位
南寧青秀區(qū)區(qū)域主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 催收專員 職位2024-09-18
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農(nóng)先生投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 催收專員 職位2024-09-17
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李先生投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 催收專員 職位2024-09-11
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黃先生投遞了 廣西有念花開餐飲投資有限公司 的 今邕南寧燒烤-設(shè)計主管 職位2024-09-06
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鄧小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 催收專員 職位2024-09-01
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黃先生投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 催收專員 職位2024-08-31
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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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5.7%3K
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13.5%4K
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21.2%5K
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25%6K-8K
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16.6%8K-1W
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17%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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高中0.9%
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中專0.2%
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大專1.7%
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本科0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.9%,中專占0.2%,大專占1.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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