拓展主管

5000-6000元
2024-09-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西南寧百色崇左市場新店拓展開發(fā)的各項(xiàng)工作,開發(fā)和轉(zhuǎn)化成為企鵝寶貝的聯(lián)營門店.
2.關(guān)注競爭對手,市場政策和區(qū)域客戶變動情況,及時(shí)優(yōu)化迭代合作政策。
3、積極配合公司,做好市場拓展工作,了解市場動態(tài),總結(jié)可行性市場報(bào)告。
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從上級安排。
任職要求:
1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。
2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好;
4、能適應(yīng)出差。
【福利待遇】
1、購買五險(xiǎn);
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會;
3、公司年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 10人
2024-09-21
一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先 …… 大專升本科); 4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時(shí)間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到14點(diǎn)休息時(shí)間,周末單雙休;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假; 地址

電話客服

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

催收專員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 20-25歲 大專以上 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實(shí)習(xí)組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
待遇:(8000-12000/月)股份分紅,享受所轄區(qū)域門店股份,年薪12-25萬; 工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 …… 任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力

管理員

3000-4000元
2024-09-19
短斤少兩、欺行霸市的現(xiàn)象發(fā)生,制止擾亂物業(yè)正常運(yùn)行秩序的一切不法行為; 3、熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機(jī)動巡查結(jié)合,加強(qiáng)治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強(qiáng)布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時(shí)向上級主管經(jīng)理反映 …… ,以確保市場及客戶的財(cái)產(chǎn)安全; 4、對出入相關(guān)管轄范圍內(nèi)的人員和車輛進(jìn)行安全檢查、登記和引導(dǎo); 5、登記市場場安全保衛(wèi)、日常防火等工作記錄,檢查物業(yè)管轄區(qū)域夜間防火防盜安全情況,并做好消防系統(tǒng)的日常填報(bào)工作

安保員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 2人 包裝 投資 物業(yè)
2024-09-19
3)熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機(jī)動巡查結(jié)合,加強(qiáng)治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強(qiáng)布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時(shí)向上級主管經(jīng)理反映,以確保市場及客戶的財(cái)產(chǎn)安全。 …… 4)對出入相關(guān)管轄范圍內(nèi)的人員和車輛進(jìn)行安全檢查、登記和引導(dǎo); 5)登記市場場安全保衛(wèi)、日常防火等工作記錄,檢查物業(yè)管轄區(qū)域夜間防火防盜安全情況,并做好消防系統(tǒng)的日常填報(bào)工作; 任職要求: 1、熟悉安全器材使用
(可接受小白/實(shí)習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達(dá)到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補(bǔ)貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達(dá)成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。
(可接受小白/實(shí)習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達(dá)到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補(bǔ)貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達(dá)成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。
(可接受小白/實(shí)習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達(dá)到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補(bǔ)貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達(dá)成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。
(可接受小白/實(shí)習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達(dá)到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補(bǔ)貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達(dá)成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。
(可接受小白/實(shí)習(xí)生)無任務(wù)要求自由選擇公司有空調(diào),微波爐,冰箱,辦公休閑區(qū)域室內(nèi)辦公無需外出,室內(nèi)打打電話無憂過一天 職位詳情 1.無需外出,室內(nèi)辦公,公司會提供客戶資源,成交率達(dá)到百分之八十。 …… 40%業(yè)內(nèi)最高提成+每天獎金 本科學(xué)歷有500元/月的人才補(bǔ)貼; 試用期月均7-8K,轉(zhuǎn)正月均2-3W,銷冠月均5W以上 法定節(jié)假日正常休息工作簡單輕松 (只要邀約客戶到公司可以了,后期經(jīng)理接待洽談 …… )方式和需貸款顧客聯(lián)系達(dá)成成交 4.晉升空間:客戶經(jīng)理-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 《業(yè)務(wù)》 專注于金融咨詢服務(wù)。
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西南寧百色崇左市場新店拓展開發(fā)的各項(xiàng)工作,開發(fā)和轉(zhuǎn)化成為企鵝寶貝的聯(lián)營門店. 2.關(guān)注競爭對手,市場政策和區(qū)域客戶變動情況,及時(shí)優(yōu)化迭代合作政策。 …… 任職要求: 1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。 …… 2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
銷售專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,自己無法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 …… 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
銷售代表崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,自己無法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 …… 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務(wù)等負(fù)責(zé)。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關(guān)動態(tài)。 4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結(jié)、月總結(jié)。
1、做好監(jiān)督工作:接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算:負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品 …… 嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)客房用品的管理:負(fù)責(zé)客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng); 6、掌握員工作情況發(fā)揮主管作用 …… :掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細(xì)致的思想工作; 7、根據(jù)任務(wù)組織、調(diào)配人力:根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求; 8、匯總核實(shí)客房狀況 …… 客房主管工作的注意事項(xiàng)有: 1、公共區(qū)域服務(wù)員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細(xì)節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強(qiáng)安全意識培訓(xùn),嚴(yán)防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進(jìn)行電器及消防器械的培訓(xùn),平時(shí)工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3500底薪+提成+獎勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎勵(lì)+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3500底薪+提成+獎勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎勵(lì)+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵(lì)性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
約 34 個(gè)崗位

南寧區(qū)域主管/經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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