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南寧安防公司區(qū)域銷售主管招聘

共找到 4條 南寧 區(qū)域銷售主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位描述:
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目推廣,跟蹤銷售任務(wù)的完成進(jìn)度并及時(shí)匯報(bào)等;
2、掌握產(chǎn)品知識(shí),熟悉報(bào)價(jià)體系,能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行正確的引導(dǎo)與交流,及時(shí)掌握客戶項(xiàng)目信息。
3、了解市場(chǎng)的變化(包括產(chǎn)品、客戶以及行業(yè)信息),反饋市場(chǎng)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司提供行業(yè)有效信息;有行業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握產(chǎn)品信息并進(jìn)行客戶回訪,通過收集客戶意見,來進(jìn)行售后服務(wù)的數(shù)據(jù)整理和分析,為公司的決定提供可靠依據(jù);
5、完成銷售任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、擁有C1駕照,能適應(yīng)出差;
2、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力,具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動(dòng)機(jī),熱愛銷售工作,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作,具有強(qiáng)烈成功意識(shí)。
4、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺,高度的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)分析能力,較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神以及公司共同發(fā)展的上進(jìn)心。具有躺平思想的請(qǐng)不要投。
5、具有職業(yè)精神、人品正直。
福利待遇:
1、薪資6000-8000元/月+銷售提成獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
2、五天工作制,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日休假 、公司福利假期(包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)及商業(yè)意外險(xiǎn);
4、在公司五年工齡購(gòu)買公積金;
5、公司將不定期組織國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游,豐富員工生活;
6、過節(jié)福利發(fā)放、每月組織員工生日活動(dòng)、團(tuán)體體育項(xiàng)目活動(dòng)等;
7、每年組織員工體檢。
需要出差區(qū)域:欽州、北海、防城港
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)編制修訂公司安全管理體系和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,并對(duì)公司及所屬項(xiàng)目部進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。
2.負(fù)責(zé)制定公司年度安檢業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)開展安全檢查、進(jìn)行安全培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核,參與事故調(diào)查。
4.負(fù)責(zé)組織各類重要的專題會(huì)議,定時(shí)召開內(nèi)部會(huì)議,貫徹落實(shí)上級(jí)文件。
5.組織安全檢查活動(dòng)并監(jiān)督落實(shí)情況。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,燃?xì)?、安全工程、?jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上客服管理或安全管理工作經(jīng)歷,有燃?xì)饪头臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 。
4.熟練電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。
工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)
2024-11-03
佳凱HR
招聘省份
江蘇,浙江,江西,安徽,湖北,河南,山東,湖南,四川,貴州,云南,福建,新疆,內(nèi)蒙古,遼寧,吉林,黑龍江,
晉升通道
銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
薪資待遇面談,以實(shí)際工作能力定崗定薪
崗位待遇:
不同崗位區(qū)域薪酬不同;基礎(chǔ)工資,崗位工資,技能工資,績(jī)效獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,,提成獎(jiǎng)金,超產(chǎn)獎(jiǎng)等組成
崗位年收入40萬元以上;團(tuán)隊(duì)崗位優(yōu)秀者年收入可超過百萬;
崗位職責(zé)
1、主要面向文旅景區(qū)和文游局等\"TOB\"或\"TOG\"的數(shù)智化系統(tǒng)市場(chǎng)拓展和銷售簽約工作;
2、營(yíng)銷公司智慧旅游的相關(guān)產(chǎn)品,跟進(jìn)客戶和合作伙伴的商務(wù)關(guān)系,最終完成簽約回款工作;
3、收集市場(chǎng)信息,對(duì)競(jìng)品信息收集和分析;
4、定期匯報(bào)工作進(jìn)展及市場(chǎng)情況。
任職需求
1、學(xué)歷不限,旅游管理專業(yè)優(yōu)先;
2、應(yīng)聘者需具備復(fù)雜的B2B市場(chǎng)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),
3、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
4、有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),長(zhǎng)期穩(wěn)定;
5、有景區(qū)客戶資源優(yōu)先錄用;
6、有景區(qū),旅行社,OTA、信息化、大客戶、三大運(yùn)營(yíng)商、旅行社、導(dǎo)游等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
補(bǔ)充說明:
1.本職位原則上單休,對(duì)此無法接受者請(qǐng)勿申請(qǐng);
2.本職位可能需要長(zhǎng)期出差;這可能會(huì)對(duì)個(gè)人生活產(chǎn)生一定影響,追求生活和工作平衡者請(qǐng)勿申請(qǐng)(例如,家中有需要特別照顧的老人或孩子者,我們表示理解和尊重,但可能不適合此職位);
3.公司管理要求相對(duì)嚴(yán)格,無法適應(yīng)約束者請(qǐng)勿申請(qǐng);
4.對(duì)薪資無所謂,僅希望找個(gè)輕松工作混日子者請(qǐng)勿申請(qǐng),我們強(qiáng)調(diào)高效和投入,不適合混日子;
5.希望借此職位“鍍金”后跳槽,并帶走客戶資源者,不予考慮,公司對(duì)過程控制嚴(yán)格,此類行為通常沒有機(jī)會(huì);
2024-11-03
佳凱HR
招聘省份 江蘇,浙江,江西,安徽,湖北; 晉升通道 銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 薪資待遇面談,以實(shí)際工作能力定崗定薪 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文旅集團(tuán),景區(qū)樂園及旅游局的市場(chǎng)拓展和銷售簽約工作
約 4 個(gè)崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
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