南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)域零售主管招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 9條南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 區(qū)域零售主管招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(24) 桂林(2) 柳州(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(24) 江南區(qū)(14) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(9) 青秀區(qū)(1)

按商圈：

不限(6) 華西商業(yè)城(6)

區(qū)域經(jīng)理（急聘）

7000-14000元

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲廣告企業(yè)管理

2024-10-02

韋女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解與達(dá)成；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃，定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn)，確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果，推動(dòng)門(mén)店月度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成；
4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作，跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果；
5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo)，定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用；
7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果，對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理；
任職資格：
1、男女不限，年齡25-31歲，大專(zhuān)及以上文憑；
2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感。
待遇：前期8-14K,年終獎(jiǎng)金/股份分紅，后期享受所轄區(qū)域門(mén)店股份分紅，年薪20-40萬(wàn)；
工作地點(diǎn)：南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾

阿里巴巴國(guó)際站銷(xiāo)售主管

6000-8000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝財(cái)務(wù) 網(wǎng)絡(luò)

2024-10-02

吳懿峰

A:我們是一家什么類(lèi)型的公司？
阿里巴巴國(guó)際站（alibaba.com），通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品，進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單，是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái)，大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái)，阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么？
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人，互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系，200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助？
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的，公司的企業(yè)文化怎么樹(shù)立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候，他們會(huì)無(wú)私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀，對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難，如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。3年回首，你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開(kāi)巨大的差距。所以如果你未來(lái)的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人，這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼，出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈，不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈，而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來(lái)源于，在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè)，沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè)，在你的幫助下走出新的渠道，幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)？
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工，最長(zhǎng)的5年，拿過(guò)阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年，外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人，我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開(kāi)外貿(mào)之路，找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸３职⒗锏奈兜啦蛔?。這是一家有溫度，沒(méi)有辦公室政治，更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商，負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模：
我們有3個(gè)分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束，公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo)，不在乎年齡，只在乎你的成長(zhǎng)速度
E:關(guān)于收入？
想一開(kāi)始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢(qián)的伙伴，可能你們要注意了。
這是一個(gè)長(zhǎng)線的工作，因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多，開(kāi)發(fā)客戶需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬，因?yàn)殚_(kāi)單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后，普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。第三年在25-30之間。希望未來(lái)你可以創(chuàng)業(yè)成功一次，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由，創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來(lái)之前可以大膽告訴我們，你來(lái)這家公司想學(xué)到了什么？
F：我們招聘什么類(lèi)型的人？
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作，這里可能不適合你。
具有阿里味的人，建議大家可以去看一下中供鐵軍，了解這個(gè)部門(mén)的歷史。去看看alibaba.com，去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺(jué)得這樣的生活，這樣的能力是你未來(lái)想要的，歡迎投上你的簡(jiǎn)歷。
愿景：
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道：
M（管理線）管理系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P（銷(xiāo)售線）專(zhuān)業(yè)系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站本地團(tuán)隊(duì)招聘及賦能，有帶to B團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
2.快速了解區(qū)域客戶，制定區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略。
3.具備一定的政府和商圈的BD能力
4.【崗位要求】
1、懂銷(xiāo)售：本科學(xué)歷，有帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)能力，最好經(jīng)歷過(guò)組建從0到1;
2、具備專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)功底及銷(xiāo)售能力，保證客戶平臺(tái)效果的同時(shí)，完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、對(duì)自己要求高，價(jià)值觀正。
4、具備學(xué)習(xí)能力，能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂(lè)的工作氛圍，豐富多彩的員工活動(dòng)（簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作，認(rèn)真生活）；
2、成熟的人才培訓(xùn)體系（阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)；阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)；師徒制）；
3、平常周末雙休，按照國(guó)家法定日放假，3、6、9、12月為大戰(zhàn)月，會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位，6000-8000. 年收入20-25.
5、薪資方式：底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì)

田陽(yáng)區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人電子化妝品企業(yè)管理

2024-10-02

磨女士

1、監(jiān)督和跟進(jìn)門(mén)店基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督巡檢門(mén)店陳列、貨品、店面形象和整改，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門(mén)店人員管理、執(zhí)行門(mén)店規(guī)章制度；
2、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)的分解與執(zhí)行；
3、所轄區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo)；
4、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo)，定期在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析，制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案，并對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。
6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行，異常數(shù)據(jù)通報(bào)，對(duì)門(mén)店商品進(jìn)行不定期抽盤(pán)。
【任職要求】
1、年齡36歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉掌握門(mén)店?duì)I運(yùn)情況，對(duì)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫(kù)存管理有一定的認(rèn)知；
4、熟練掌握Office常用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的調(diào)取和分析能力；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感；
【福利待遇】
1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；
3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅；
4、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn)；
5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

區(qū)域經(jīng)理/主管

8000-12000元

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲廣告企業(yè)管理

2024-09-28

韋女士

待遇：（8000-12000/月）股份分紅，享受所轄區(qū)域門(mén)店股份，年薪12-25萬(wàn)；工作地點(diǎn)：南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 …… 任職資格： 1、男女不限，95后，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能接受出差； 2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通表達(dá)力

大客戶銷(xiāo)售代表

9000-12000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人包裝電子服裝

2024-09-24

陳小麗

公司的產(chǎn)品為：收銀紙、購(gòu)物袋、托盤(pán)、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品）； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)；（產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛，除了超市跟餐飲外，水果店，母嬰店，藥店，生鮮配送中心等都會(huì)用到） 3、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù) …… 鞏固老客戶的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高，及時(shí)處理客戶反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系（目前在合作的客戶有：蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、人人樂(lè)、大康惠、大潤(rùn)發(fā)、廣百家、廣百匯等，服務(wù)客戶以連鎖系統(tǒng)/門(mén)店為主） 4、及時(shí)收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款 …… 男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，喜歡跟人打交道，對(duì)自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意； 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng)，具有親和力； 3、吃苦耐勞，態(tài)度端正，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者：最優(yōu)的薪酬待遇：每月高達(dá)7000的底薪＋每月高達(dá)4000元績(jī)效＋每月高提成10%＋每月豐厚的獎(jiǎng)金＋每月津貼＋每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng)，努努力月入過(guò)萬(wàn)，并且公司有新人扶持：老帶新的模式，主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)

市場(chǎng)推廣專(zhuān)員

7000-9000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人包裝電子服裝

2024-09-24

陳小麗

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及宣傳推廣； 2、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況； 3、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù)，及時(shí)處理客戶反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系； 5、及時(shí)收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款 …… 任職職責(zé)： 1、男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4 …… 一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者：最優(yōu)的薪酬待遇：每月高達(dá)7000的底薪＋每月高達(dá)4000元績(jī)效＋每月高提成10%＋每月豐厚的獎(jiǎng)金＋每月津貼＋每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng)，公司有新人扶持：老帶新的模式，主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)

急聘廣西區(qū)域銷(xiāo)售精英

8000-12000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人包裝電子服裝

2024-09-24

陳小麗

工作內(nèi)容：維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系，對(duì)老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù)，鞏固老客戶的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高，及時(shí)處理客戶反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系，發(fā)展區(qū)域新客戶，提高市場(chǎng)占有率，及時(shí)維護(hù)好區(qū)域內(nèi)客戶款項(xiàng) …… 只要能用上我們公司的產(chǎn)品都可以去合作任職職責(zé)： 1、男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，喜歡跟人打交道； 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng)，具有親和力； 3、吃苦耐勞，態(tài)度端正，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者：最優(yōu)的薪酬待遇：每月最高達(dá)7000的底薪＋每月最高達(dá)4000元績(jī)效＋每月高提成10%＋每月豐厚的獎(jiǎng)金＋每月津貼＋每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng)，并且公司有新人扶持：老帶新的模式，主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)

誠(chéng)聘快消品渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員

8000-12000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 3人包裝電子服裝

2024-09-24

陳小麗

工作內(nèi)容：維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系，對(duì)老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù)，鞏固老客戶的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高，及時(shí)處理客戶反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系，發(fā)展區(qū)域新客戶，提高市場(chǎng)占有率，及時(shí)維護(hù)好區(qū)域內(nèi)客戶款項(xiàng) …… 男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，喜歡跟人打交道，對(duì)自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意； 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng)，具有親和力； 3、吃苦耐勞，態(tài)度端正，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者：最優(yōu)的薪酬待遇：每月高達(dá)7000的底薪＋每月高達(dá)4000元績(jī)效＋每月高提成10%＋每月豐厚的獎(jiǎng)金＋每月津貼＋每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng)，努努力月入過(guò)萬(wàn)，并且公司有新人扶持：老帶新的模式，主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)

商超渠道（有資源、一帶一代教）

7000-10000元

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 3人包裝電子服裝

2024-09-24

陳小麗

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及宣傳推廣（收銀紙，購(gòu)物車(chē)購(gòu)物欄購(gòu)物袋，貨架標(biāo)簽，保鮮膜，連卷袋等耗材）； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù)：對(duì)老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù)，鞏固老客戶的產(chǎn)品銷(xiāo)售和產(chǎn)品種類(lèi)的不斷增加和提高 …… ，及時(shí)處理客戶反饋的問(wèn)題，保證友好合作關(guān)系； 3、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況，開(kāi)發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、及時(shí)收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款；任職職責(zé)： 1、男女不限，學(xué)歷不限，性格開(kāi)朗，喜歡跟人打交道 …… ，對(duì)自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意； 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng)，具有親和力； 3、吃苦耐勞，態(tài)度端正，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；加入我們你將得到 …… 銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者：最優(yōu)的薪酬待遇：每月高達(dá)7000的底薪＋每月高達(dá)4000元績(jī)效＋每月高提成10%＋每月豐厚的獎(jiǎng)金＋每月津貼＋每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng)，努努力月入過(guò)萬(wàn)，并且公司有新人扶持：老帶新的模式，主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)