崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營管理工作及新客戶開發(fā);
2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等;
任職資格:
1、年齡40歲以內(nèi);
2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
【福利待遇】
1、購買五險(xiǎn);
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
3、公司年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休6天
面試地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號(hào)樓一單元24層
上班地點(diǎn):玉林、貴港、欽州、北海、防城港、柳州、來賓、河池
一、本職位工作地點(diǎn)為河池市大化瑤族自治縣; 二、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè); 三、能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件; 四、專業(yè)知識(shí)過硬、基本功扎實(shí)、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織溝通能力。 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用; 六、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng); 七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。
一、工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立實(shí)施各類造價(jià)咨詢服務(wù),并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果文件進(jìn)行審核,提出處理意見和建議。 3、對(duì)合同文件的起草提出建議,跟蹤合同執(zhí)行情況。 4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施成果進(jìn)行匯總分析,形成造價(jià)知識(shí)數(shù)據(jù)庫。 5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;具有良好的服務(wù)意識(shí)。 崗位要求: 1、全日制大專學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè),有5年及以上全過程造價(jià)咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),具備注冊(cè)造價(jià)師證書(一級(jí)、二級(jí)均可),擁有中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先考慮。 2、擅長全過程造價(jià)咨詢服務(wù),從工程成本管控角度,在設(shè)計(jì)階段、招投標(biāo)階段、施工階段、結(jié)算階段等給予委托方專業(yè)的建...
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)單位職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與檢測工作的技術(shù)工作和資源調(diào)配; 2、編寫項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告,組織專家評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)單位內(nèi)外的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢工作; 4、負(fù)責(zé)組織解決日常評(píng)價(jià)和檢測工作的各類技術(shù)問題。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,預(yù)防醫(yī)學(xué)、化學(xué)化工類、環(huán)境工程、安全工程類及其他理工科等職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)。 2、掌握職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與檢測的相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī); 3、熟悉職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可技術(shù)評(píng)審準(zhǔn)則及有關(guān)技術(shù)文件要求; 4、熟悉職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)管理工作,善于檢測管理,具備解決和處理檢測工作中技術(shù)問題的能力; 5、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和...
基本要求: 1.25歲以上,4年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法; 3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn); 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo),爭取高額獎(jiǎng)金; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),維護(hù)好區(qū)域內(nèi)新老客戶,做好產(chǎn)品宣傳與推廣,客戶滿意度100%; 3.充分發(fā)揮個(gè)人能力,建設(shè)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力; 4.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧...
(一)崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程,學(xué)習(xí)公司相關(guān)項(xiàng)目知識(shí); 2、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、國家資金補(bǔ)貼申報(bào)等產(chǎn)品及咨詢服務(wù); 3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息; 4、各種渠道開發(fā)客戶,公司也會(huì)批量提供客戶資源,做好拓展相關(guān)企業(yè)維護(hù)與跟進(jìn); 5、根據(jù)營銷計(jì)劃,確定目標(biāo)市場及潛在客戶并完成銷售目標(biāo)。 (二)任職資格: 1、大專及上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷; 2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、形象佳,語言組織能...
需要出差區(qū)域:欽州、北海、防城港
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,對(duì)店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險(xiǎn)管控 4、門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及梯隊(duì)建設(shè),考評(píng)、晉升等工作 5、及時(shí)反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上直營門店管理經(jīng)驗(yàn),等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力 3、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 4、能夠接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng) 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 上班時(shí)間: ...
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對(duì)管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn),珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4...
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)、主持分公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。 2、組織實(shí)施總公司全面業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并對(duì)分公司經(jīng)營活動(dòng)做正確決策,并完成責(zé)任目標(biāo)。 …… 3、聘任、解聘、調(diào)配分公司工作人員。 4、落實(shí)總公司的工資、福利、獎(jiǎng)懲、利益分配以及績效考核等政策和制度。 …… 5、制訂分公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。 6、強(qiáng)化員工隊(duì)伍的思想建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
崗位職責(zé): 1、5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)合作精神;有策劃、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度; 2、能開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 3、管理銷售人員,協(xié)助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍; 4、深入了解農(nóng)業(yè)行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職資格: 1、在種子行業(yè)或農(nóng)業(yè)有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀; 2、具有優(yōu)秀的營銷策劃技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力; 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷...
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 20.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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