南寧港豐大廈區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘
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南寧 港豐大廈 區(qū)域負責人(轄多個分公司) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2024-11-13陳小麗工作內容:
維護負責區(qū)域內已合作的客情關系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內客戶款項;
渠道客戶有:超市、便利店、藥店、水果店、服裝飾品店、餐飲店、電商平臺客戶等等連鎖門店,只要能用上我們公司的產品都可以去合作
任職職責:
1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道;
2、反應敏捷、表現(xiàn)欲強,具有親和力;
3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責任心,有團隊協(xié)作精神;
4、經驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經驗者優(yōu)先;
加入我們你將得到:
最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達7000的底薪+每月最高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障:五險!一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險)
最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產假
其他福利:定期下午茶+每日工作餐(四菜一湯)+話補+節(jié)日福利+生日福利+一年一次體檢+定期舉辦活動比賽等
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。 -
中國黃金店經理(北海區(qū)域)
8000-13000元2024-11-12李立峰工作內容:
1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)
1、大專及以上學歷,三年以上零售門店管理工作經驗,珠寶同行同崗管理經驗者優(yōu)先考慮。
2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險 -
區(qū)域經理(玉林貴港)
5000-8000元2024-11-11磨女士崗位職責:
1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā);
2、結合門店發(fā)展需求,進行運營管理工作,內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等;
任職資格:
1、年齡40歲以內;
2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經驗;
3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內外旅游機會;
3、公司年終獎、可參與公司股權分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、上班時間:8小時工作制,月休6天
面試地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號樓一單元24層
上班地點:玉林、貴港 -
縣城負責人
4000-8000元2024-11-11梁寶省1、促銷員團隊管理 2、業(yè)務員團隊管理 3、經銷商管理 4、市場管理 5、手機品牌維護 -
區(qū)域經理(河池)
5000-8000元2024-11-11磨女士崗位職責: 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結合門店發(fā)展需求,進行運營管理工作,內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格: 1、年齡40 -
區(qū)域經理(欽北防地區(qū))
5000-8000元2024-11-11磨女士崗位職責: 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結合門店發(fā)展需求,進行運營管理工作,內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格: 1、年齡40 -
區(qū)域業(yè)務代表 to-B大宗農產品
4000-8000元2024-11-11黃先生崗位詳情: 1、 對團隊業(yè)績結果負責:帶領區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領并升級銷售團隊:完成重要商務合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務建議 …… 互信合作關系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務進展,防范業(yè)務風險,優(yōu)化業(yè)務流程,處理商務異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經銷商沖刺廣西區(qū)域前 …… SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人 …… ,共享股權成果; 5、業(yè)務全球化: 優(yōu)選全球供應鏈,服務中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務增長快速,發(fā)展空間大。 -
大宗農產品to-B區(qū)域業(yè)務代表
5000-10000元2024-11-11黃先生1、 對團隊業(yè)績結果負責:帶領區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領并升級銷售團隊:完成重要商務合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài) …… 互信合作關系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務進展,防范業(yè)務風險,優(yōu)化業(yè)務流程,處理商務異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經銷商沖刺廣西區(qū)域前 …… SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人 …… ,共享股權成果; 5、業(yè)務全球化: 優(yōu)選全球供應鏈,服務中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務增長快速,發(fā)展空間大; 崗位要求: 1、 3年以上TO- B銷售經驗; 2、有對接工廠老板,采購經理,或批發(fā)老板的工作經驗優(yōu)先 -
田陽區(qū)域經理
5000-10000元2024-11-11磨女士1、監(jiān)督和跟進門店基礎營運工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負責所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度; 2、根據(jù)公司制定的銷售計劃,全面負責所轄區(qū)域門店銷售任務的分解與執(zhí)行; 3、所轄區(qū)域營銷活動的執(zhí)行 …… 5、負責所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調、處理,對相關數(shù)據(jù)分析,制定對應時間預防改進方案,并對門店進行指導與培訓。 6、門店盤點計劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報,對門店商品進行不定期抽盤。 -
面部美導,區(qū)域主管
8000-13000元2024-11-07雷老師不需要坐班崗位職責: 1.執(zhí)行落實公司營銷政策,負責終端加盟門店銷售及產品專業(yè)手法培訓. 2.協(xié)助終端門店大促籌備,預售,宣傳,駐店扶持. 3.對所負責門店制定活動方案并監(jiān)督執(zhí)行,維系客情. 4.對所負責門店宣導公司文化,加深加強終端門店員工技術銷售培訓,提升終端門店業(yè)績. 可以駐地在、玉林、百色、河池、桂林、柳州、來賓、欽州、北海、崇左、貴港、梧州、防城港等地方 崗位要求: 1.18-45歲,五官端正,形象氣質佳, 2.有上進心,溝通表達能力強,良好的團隊精神,能適應出差. -
區(qū)域經理(玉林)
5000-8000元2024-11-01磨女士崗位職責: 1、負責區(qū)域現(xiàn)有門店運營管理工作及新客戶開發(fā); 2、結合門店發(fā)展需求,進行運營管理工作,內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、人員培訓等; 任職資格: 1、年齡40
約 11 個崗位
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區(qū)域負責人(轄多個分公司)負責人區(qū)域管理區(qū)域負責人高級管理分公司經理區(qū)域門店管理分公司總經理分公司主管區(qū)域總經理分公司負責人區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經理區(qū)域運營負責人區(qū)域分公司總經理機構負責人分部總經理營業(yè)部負責人地區(qū)總經理分公司部門經理物業(yè)區(qū)域總經理地區(qū)負責人區(qū)域管理專員區(qū)域項目總監(jiān)儲備分公司總經理辦事處負責人儲備分公司經理高級管理人才金融機構負責人分部負責人金融分公司總經理儲備區(qū)域總經理城市分公司總經理生鮮負責人區(qū)域管理員辦事處主管新能源區(qū)域負責人金融分公司負責人
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廣西思辰企業(yè)管理有限公司一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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廣西瑞迪電子科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);量子計算技術服務;5G通信技術服務;網絡設備制造(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
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廣西馨辰雨人力資源有限公司許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西兆通速達物流有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網絡預約出租汽車經營服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧興寧區(qū) 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
5512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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9.8%3K
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26.8%4K
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17.1%5K
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22%6K-8K
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9.8%8K-1W
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9.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧興寧區(qū)區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧興寧區(qū)區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。