工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負(fù)責(zé)組織重要檢測合同的評審工作;
5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審;
6、負(fù)責(zé)對新開展檢測項(xiàng)目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗(yàn)證和比對試驗(yàn)計(jì)劃,組織實(shí)施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進(jìn)行分析;
8、負(fù)責(zé)審批檢測指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實(shí)施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實(shí)驗(yàn)室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負(fù)責(zé)對分包檢測室的評審、確認(rèn);
11、對有投訴的檢測結(jié)果進(jìn)行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測報(bào)告;
13、上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補(bǔ)+社保+年終獎(jiǎng)金等。
3、其他:出差期間享受補(bǔ)助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵(lì)上升制度。
2024-10-18
吳女士
職責(zé)描述:
1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度
2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
3、制定集團(tuán)經(jīng)營運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善
4、關(guān)注競爭品牌的動(dòng)態(tài),落實(shí)集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略
5、定期對接市場部及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá)
6、各區(qū)域、各類項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析,定期出總結(jié)報(bào)告,適時(shí)提出預(yù)警和建議
7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項(xiàng)重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法
8、協(xié)助自營項(xiàng)目回款,建立回款臺(tái)賬,定期跟進(jìn),提升回款率
9、與財(cái)務(wù)溝通回款情況及項(xiàng)目實(shí)際情況,對項(xiàng)目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整
10、協(xié)助業(yè)務(wù)專員做好客戶開發(fā)與服務(wù),促成合作。
任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強(qiáng)烈的市場意識、風(fēng)控意識;
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1. 管好所負(fù)責(zé)的區(qū)域(廣西區(qū)域),并完成上級的目標(biāo)。
2. 做好客戶調(diào)研和檔案工作。
3.收集并提供市場情報(bào)。
4.做好產(chǎn)品的推廣銷售工作,熟悉現(xiàn)場施工作業(yè)、工序,在現(xiàn)場做過技術(shù)員或施工員
優(yōu)先。(公司主營業(yè)務(wù):環(huán)保給排水類、鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件加工及鋼結(jié)構(gòu)工程)
5. 處理好客戶投訴并及時(shí)反饋公司。
6.上班時(shí)間 周一到周六08:00-12:00 14:00-17:30
7.要求:男性年齡25-40歲,女性年齡25-30歲以下,善于溝通,有C1駕駛證,適應(yīng)出差(廣西區(qū)域)
8.薪資:基礎(chǔ)工資+提成(提成不上限)年薪:6-20萬。
1、常住當(dāng)?shù)鼗蛎恐?-3天在當(dāng)?shù)?2、具備環(huán)境應(yīng)評價(jià)、環(huán)保咨詢、水保咨詢或工程咨詢等相關(guān)工作經(jīng)歷 3、具備市場開拓能力或當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)資源
崗位簡述: 重點(diǎn)培養(yǎng)對象,從基礎(chǔ)學(xué)起,學(xué)習(xí)污水處理廠和***填埋場工藝流程,學(xué)習(xí)各種污水處理設(shè)備的操作,學(xué)習(xí)各類運(yùn)營臺(tái)賬的填報(bào),學(xué)習(xí)必要的財(cái)務(wù)知識及公文函件寫作,熟練使用基本的辦公軟件。 能力達(dá)到時(shí),晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,全面管理項(xiàng)目日常工作。 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)保處理設(shè)備運(yùn)行、工藝管理、人員及日常管理等工作; 2、及時(shí)核查進(jìn)水、出水的水質(zhì)檢測情況,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào),確保污水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放; 3、制定項(xiàng)目采購計(jì)劃,匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù); 4、優(yōu)化運(yùn)營項(xiàng)目的工藝參數(shù),盡量節(jié)約運(yùn)營項(xiàng)目中常用的藥劑消耗,降低運(yùn)營成本; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及工藝的管理、改造升級、運(yùn)行調(diào)試等工作,確保...
2024-10-14
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系 …… ,推動(dòng)績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議
崗位職責(zé): 1.通過銷售拜訪,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶:及時(shí)了解客戶信息,把握客戶需求,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同制訂跟進(jìn)方案; 2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,開發(fā)廣西各區(qū)域新客戶,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3.與公司各部門配合,及時(shí)處理用戶的反饋、售后和建議,提高用戶滿意度; 4.分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為部門提出建設(shè)性的市場拓展方案; 5.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??山邮軆?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能...
約 7 個(gè)崗位

南寧環(huán)保公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘最新投遞

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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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