17小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)北投大廈A座16層
職位描述:
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目推廣,跟蹤銷售任務(wù)的完成進(jìn)度并及時(shí)匯報(bào)等;
2、掌握產(chǎn)品知識,熟悉報(bào)價(jià)體系,能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行正確的引導(dǎo)與交流,及時(shí)掌握客戶項(xiàng)目信息。
3、了解市場的變化(包括產(chǎn)品、客戶以及行業(yè)信息),反饋市場信息、市場動態(tài),為公司提供行業(yè)有效信息;有行業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握產(chǎn)品信息并進(jìn)行客戶回訪,通過收集客戶意見,來進(jìn)行售后服務(wù)的數(shù)據(jù)整理和分析,為公司的決定提供可靠依據(jù);
5、完成銷售任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、擁有C1駕照,能適應(yīng)出差;
2、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力,具備獨(dú)立開拓市場的能力;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動機(jī),熱愛銷售工作,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作,具有強(qiáng)烈成功意識。
4、具有敏銳的市場觸覺,高度的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)分析能力,較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神以及公司共同發(fā)展的上進(jìn)心。具有躺平思想的請不要投。
5、具有職業(yè)精神、人品正直。
福利待遇:
1、薪資6000-8000元/月+銷售提成獎金+年終獎金。
2、五天工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日休假 、公司福利假期(包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、為員工購買五險(xiǎn)及商業(yè)意外險(xiǎn);
4、在公司五年工齡購買公積金;
5、公司將不定期組織國內(nèi)國外旅游,豐富員工生活;
6、過節(jié)福利發(fā)放、每月組織員工生日活動、團(tuán)體體育項(xiàng)目活動等;
7、每年組織員工體檢。
需要出差區(qū)域:欽州、北海、防城港
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店招商拓展,利用多種方法精準(zhǔn)獲取客戶,并實(shí)現(xiàn)簽約轉(zhuǎn)化;
2、參與戰(zhàn)略方向制定、團(tuán)隊(duì)搭建、指標(biāo)分解,制定招商、銷售政策及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部橫向溝通,集成渠道營銷戰(zhàn)略;
3、統(tǒng)籌制定區(qū)域內(nèi)加盟招商的方案以及獎勵政策,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo);
4、與加盟客戶開店后的關(guān)系維護(hù);推動加盟客戶持續(xù)經(jīng)營、持續(xù)開發(fā)新客戶加盟;
5、定期調(diào)研轄區(qū)加盟市場/業(yè)態(tài)/競品的動向,關(guān)注行業(yè)的動態(tài);為公司招商加盟板塊提供建設(shè)性意見;打造區(qū)域樣板店/標(biāo)桿市場;
6、有門店管理經(jīng)驗(yàn),提出運(yùn)營優(yōu)化建議,提升門店各產(chǎn)品銷售業(yè)績,完成年度業(yè)績指標(biāo)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上家電/家裝行業(yè)TOP品牌招商加盟及管理運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動,有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能夠快速上手,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作中能沉淀方法論,輸出策略建議并形成工作SOP指引;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;
5、會看裝修圖紙,有工作匯報(bào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件使用。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇;
工作時(shí)間:5天工作制。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號。
廣西13個地市負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣虅?wù)
2024-10-19
人資部
2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。 3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。 4.推動項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實(shí)回款。 …… 5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強(qiáng)制,駐地福利更優(yōu))。 底薪+補(bǔ)貼+高額提成,上不封頂 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 …… 具有競爭力的激勵體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運(yùn)動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:區(qū)域銷售業(yè)代 …… --區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--渠道總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店招商拓展,利用多種方法精準(zhǔn)獲取客戶,并實(shí)現(xiàn)簽約轉(zhuǎn)化; 2、參與戰(zhàn)略方向制定、團(tuán)隊(duì)搭建、指標(biāo)分解,制定招商、銷售政策及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部橫向溝通, …… 并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo); 4、與加盟客戶開店后的關(guān)系維護(hù);推動加盟客戶持續(xù)經(jīng)營、持續(xù)開發(fā)新客戶加盟; 5、定期調(diào)研轄區(qū)加盟市場/業(yè)態(tài)/競品的動向,關(guān)注行業(yè)的動態(tài);為公司招商加盟板塊提供建設(shè)性意見;有能力打造區(qū)域樣板店
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營業(yè)廳產(chǎn)品的業(yè)務(wù)操盤,對公司的銷售和毛利達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同簽訂、業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。 3、根據(jù)市場和活動節(jié)點(diǎn),品牌品類產(chǎn)品特性,結(jié)合公司和廠家資源,制定銷售策略和毛利策略。 4、給公司的經(jīng)營決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達(dá)成。 崗位要求 一、基本要求: 1、40歲以內(nèi),全日制大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)。 3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者、廠家分管賣場渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。 二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個性特質(zhì)描述: 1、皮實(shí)樂觀,有拿結(jié)果能力,同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)...
崗位職責(zé): 1.根據(jù)區(qū)域零售的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),完成分公司的月度經(jīng)營指標(biāo)的分解及下達(dá),并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 …… 2.落實(shí)宣貫區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,指導(dǎo)監(jiān)督門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理制度開展各項(xiàng)經(jīng)營活動。 …… 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司零售渠道的管理、幫扶及監(jiān)督檢查,指導(dǎo)分公司開發(fā)渠道業(yè)務(wù),協(xié)助分公司解決產(chǎn)品銷售過程中的問題及困難。
2024-10-18
姜經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)、主持分公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動。 2、組織實(shí)施總公司全面業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并對分公司經(jīng)營活動做正確決策,并完成責(zé)任目標(biāo)。 …… 3、聘任、解聘、調(diào)配分公司工作人員。 4、落實(shí)總公司的工資、福利、獎懲、利益分配以及績效考核等政策和制度。 …… 5、制訂分公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。 6、強(qiáng)化員工隊(duì)伍的思想建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
需要補(bǔ)充的人員區(qū)域: 百色一名(負(fù)責(zé)百色市區(qū),田林,西林,隆林,凌云,樂業(yè)) 來賓區(qū)域:金秀武宣象州1名 ;合山忻城: 來賓市區(qū)1名 桂林區(qū)域 1名
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)編制修訂公司安全管理體系和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,并對公司及所屬項(xiàng)目部進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。 2.負(fù)責(zé)制定公司年度安檢業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)開展安全檢查、進(jìn)行安全培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核,參與事故調(diào)查。 4.負(fù)責(zé)組織各類重要的專題會議,定時(shí)召開內(nèi)部會議,貫徹落實(shí)上級文件。 5.組織安全檢查活動并監(jiān)督落實(shí)情況。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷,燃?xì)?、安全工程、?jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.兩年以上客服管理或安全管理工作經(jīng)歷,有燃?xì)饪头臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 。 4.熟練電腦操作及辦公軟...
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南寧 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 20.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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