任職要求:
1.45周歲及以下(1979年4月1日以后出生),大學(xué)專科及以上學(xué)歷。電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,擁有一級建造師、高級工程師職稱優(yōu)先;
2.具有3年以上風(fēng)電建設(shè)工作經(jīng)驗,擔(dān)任過至少一個風(fēng)電項目技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù);熟悉廣西風(fēng)電行業(yè)市場,具有一定的資源網(wǎng)絡(luò);
3.負(fù)責(zé)風(fēng)電項目部技術(shù)類工作;
4.編制風(fēng)電項目施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等技術(shù)類文件,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案;
5.負(fù)責(zé)組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題;
6.負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的有效實施;
7.參與隱檢驗收、結(jié)構(gòu)驗收、單位工程驗收和竣工驗收等驗收工作;
8.協(xié)助項目經(jīng)理對風(fēng)電項目進行施工管理工作。
9.具備良好的文字表達和報告撰寫能力、工作規(guī)劃能力、分析能力,善于溝通,具備優(yōu)良的團隊精神和積極的工作態(tài)度,工作積極進取,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,能夠適應(yīng)條件較艱苦的風(fēng)電全周期建設(shè)工作環(huán)境。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。

技術(shù)主管

11000-19000元
2024-09-13
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)平臺開發(fā)維護,線上運維; 2. 對現(xiàn)有平臺進行可用性、穩(wěn)定性改造,提升系統(tǒng)穩(wěn)定性; 3. 參與核心功能、公共核心模塊的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā),提升研發(fā)效率; 崗位要求: 1. 計算機相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,有5年及以上的實際后端研發(fā)經(jīng)驗; 2. Java基礎(chǔ)扎實,理解多線程,鎖,集合,線程池等基礎(chǔ)框架,了解jvm 3. 熟練SpringCloud微服務(wù)開發(fā),深入了解Spring,SpringBoot原理; 4. 熟練使用存儲中間件(Mysql,Redis,ElasticSearch),熟悉sql調(diào)優(yōu); 5. 熟悉高可用系統(tǒng)的設(shè)計原則,熟悉分布式,緩存,RP...
熟悉試驗室管理以及常規(guī)的檢測流程 崗位要求: 中級工程師
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)運作和確保本公司技術(shù)運作的質(zhì)量,對技術(shù)運作所需的技術(shù)資源進行評定并予以保障; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測方法的確認(rèn)和各種技術(shù)文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法; 3.制定人員技術(shù)培訓(xùn)計劃及實施技術(shù)交流,負(fù)責(zé)人員的能力確認(rèn); 4.組織監(jiān)測技術(shù)問題攻關(guān),新監(jiān)測項目的開發(fā)和技術(shù)評審,負(fù)責(zé)方法驗證和偏離確認(rèn)的批準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)合同評審和分包協(xié)議的技術(shù)審核; 6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備申購、驗收、停用、租/借用和管理溯源等事項技術(shù)審核;負(fù)責(zé)組織參加能力驗證和機構(gòu)間比對等監(jiān)測能力證明性活動; 7.審核服務(wù)和供應(yīng)品的采購的計劃; 8.協(xié)助質(zhì)量控制措施的判定和結(jié)果評價審核。 相關(guān)經(jīng)驗、技能要求...
約 4 個崗位

南寧江南區(qū)區(qū)塊鏈工程師招聘最新投遞

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南寧 區(qū)塊鏈工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 本科
    0.7%
南寧區(qū)塊鏈工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧區(qū)塊鏈工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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