1、全面負(fù)責(zé)檢測公司技術(shù)工作;
2、精通本公司業(yè)務(wù),熟練掌握與檢測有關(guān)的方針、政策、法律和法規(guī);
3、負(fù)責(zé)組織全公司人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)方法和技術(shù)規(guī)范;
4、對(duì)質(zhì)量體系中的組織和管理、質(zhì)量體系、審核和評(píng)審、文件控制、人員、設(shè)施和環(huán)境、檢測方法、檢測報(bào)告、檢測工作的分包、結(jié)果質(zhì)量控制等要素負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)組織檢測公司內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢工作,審定對(duì)外的各類檢測報(bào)告(表);
6、負(fù)責(zé)組織檢測人員的培訓(xùn)和考核工作,提高檢測人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平;
7、掌握本領(lǐng)域檢測技術(shù)的發(fā)展方向,制定測試技術(shù)的發(fā)展計(jì)劃;
8、批準(zhǔn)測試大綱、檢測實(shí)施細(xì)則、檢測操作規(guī)程、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備和檢測儀器的暫行校驗(yàn)方法;
9、主持綜合性非標(biāo)準(zhǔn)檢測系統(tǒng)的鑒定工作,深入各試驗(yàn)檢測室,隨時(shí)了解并解決檢測過程中存在的技術(shù)問題;
10、組織各類人員的培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各類人員的考核;
11、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的全面技術(shù)指導(dǎo),對(duì)檢測人員的技術(shù)操作進(jìn)行規(guī)范把關(guān);
12、審查試驗(yàn)記錄,簽發(fā)試驗(yàn)檢測報(bào)告;
13、合理安排試驗(yàn)室的檢測工作,協(xié)調(diào)室內(nèi)各項(xiàng)試驗(yàn)業(yè)務(wù),安排試驗(yàn)人員,有分工、有協(xié)作,及時(shí)準(zhǔn)確的提供各種試驗(yàn)數(shù)據(jù);
14、負(fù)責(zé)儀器、設(shè)備的管理,落實(shí)自檢或送檢工作,確保儀器、設(shè)備隨時(shí)保持準(zhǔn)確無誤。
任職要求:
1、應(yīng)用化學(xué)、生物化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等化學(xué)相關(guān)專業(yè)和環(huán)境工程等相關(guān)環(huán)境專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有出具檢測報(bào)告相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有一定的實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)者優(yōu)先;
3、具有中級(jí)及中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 區(qū)塊鏈工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:8K-1W
  • 5.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 28%
    8K-1W
  • 21.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 本科
    0.8%
南寧區(qū)塊鏈工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧區(qū)塊鏈工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

行業(yè)招聘

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