南寧邕寧區(qū)渠道主管招聘

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等；
2、前置招聘計劃，對接部門負責(zé)人，實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新；
3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
4、負責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等；
5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限
2、學(xué)歷要求：大專或以上
3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
4、工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗；
5、工作內(nèi)容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先；
5、其他要求：
①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應(yīng)對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神；
②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件；
③有責(zé)任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應(yīng)變能力強；
6、薪資標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）；
7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。
晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）
臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12