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南寧青秀區(qū)咨詢公司渠道客戶開發(fā)招聘

共找到 8條 南寧 青秀區(qū) 渠道客戶開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時前
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司月子房銷售目標(biāo),對目標(biāo)進(jìn)行分解和實施,指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成銷售目標(biāo);
2、定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn),管理團(tuán)隊;
3、做好客戶開發(fā)和維護(hù)客戶的工作;
4、負(fù)責(zé)各渠道的市場調(diào)研,渠道的建立和不斷擴展,善于總結(jié)和復(fù)盤;
5、終端營銷管理,具有多渠道開發(fā)能力;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊,做好客戶的溝通、關(guān)懷工作,提高客戶滿意度。
崗位要求:
1.25-45周歲,??埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理、護(hù)理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上醫(yī)美、美業(yè)、產(chǎn)康、月子會所、教育等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對銷售工作有全面認(rèn)識,有銷售意識,目標(biāo)性強,執(zhí)行力強;
4.有良好的溝通能力及團(tuán)隊組織能力;
5.抗壓能力強,能合理安排工作時間。
2024-11-11
傅欣欣
工作內(nèi)容:
1、無需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負(fù)責(zé)尋找需要辦理資質(zhì)和補充人員的建工企業(yè);
2、初次通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找機會并完成業(yè)績目標(biāo);
3、公司提供部分資源,客戶開發(fā)渠道多樣化;
4、對有意向的客戶可進(jìn)行客戶拜訪或預(yù)約上門進(jìn)行面談,促成成交;
5、維護(hù)好新老客戶,定期回訪達(dá)成轉(zhuǎn)介紹。
工作要求:
1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2、本崗位偏向于銷售,不要求你對銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒;
3、入職會有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教。
工作難度:
1、不是***,相信我,做這一行比推銷房子和賣保險容易多了;
2、要有一定的抗壓能力,不要動不動就哭鼻子。
工作時間:
周一至周五,上午8:45—12:00、下午14:00—17:45,午休兩小時。
薪酬福利:
1、帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息、過節(jié)福利、帶薪年假、生日福利、不定期豐富多彩的團(tuán)建活動、豐厚的周、月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等;
2、正常干5000——10000元/月、努力干10000——20000元/月、拼命干20000元/月以上(不封頂)
工作地點:
廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原·天際49樓4905-4907室(地鐵1號線新民路站B1出口直走)
2024-11-11
傅欣欣
工作內(nèi)容:
1、無需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負(fù)責(zé)尋找需要辦理資質(zhì)和補充人員的建工企業(yè);
2、初次通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找機會并完成業(yè)績目標(biāo);
3、公司提供部分資源,客戶開發(fā)渠道多樣化;
4、對有意向的客戶可進(jìn)行客戶拜訪或預(yù)約上門進(jìn)行面談,促成成交;
5、維護(hù)好新老客戶,定期回訪達(dá)成轉(zhuǎn)介紹。
工作要求:
1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2、本崗位偏向于銷售,不要求你對銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒;
3、入職會有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教。
工作難度:
1、不是***,相信我,做這一行比推銷房子和賣保險容易多了;
2、要有一定的抗壓能力,不要動不動就哭鼻子。
工作時間:
周一至周五,上午8:45—12:00、下午14:00—17:45,午休兩小時。
薪酬福利:
1、帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息、過節(jié)福利、帶薪年假、生日福利、不定期豐富多彩的團(tuán)建活動、豐厚的周、月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等;
2、正常干5000——10000元/月、努力干10000——20000元/月、拼命干20000元/月以上(不封頂)
工作地點:
廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原·天際49樓4905-4907室(地鐵1號線新民路站B1出口直走)
2024-11-11
傅欣欣
工作內(nèi)容: 1、無需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負(fù)責(zé)尋找需要辦理資質(zhì)和補充人員的建工企業(yè); 2、初次通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找機會并完成業(yè)績目標(biāo); 3、公司提供部分資源 …… ,客戶開發(fā)渠道多樣化; 4、對有意向的客戶可進(jìn)行客戶拜訪或預(yù)約上門進(jìn)行面談,促成成交; 5、維護(hù)好新老客戶,定期回訪達(dá)成轉(zhuǎn)介紹。
工作內(nèi)容: 1、無需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負(fù)責(zé)尋找需要辦理資質(zhì)和補充人員的建工企業(yè); 2、初次通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找機會并完成業(yè)績目標(biāo); 3、公司提供部分資源 …… ,客戶開發(fā)渠道多樣化; 4、對有意向的客戶可進(jìn)行客戶拜訪或預(yù)約上門進(jìn)行面談,促成成交; 5、維護(hù)好新老客戶,定期回訪達(dá)成轉(zhuǎn)介紹。
工作內(nèi)容: 1、無需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負(fù)責(zé)尋找需要辦理資質(zhì)和補充人員的建工企業(yè); 2、初次通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找機會并完成業(yè)績目標(biāo); 3、公司提供部分資源 …… ,客戶開發(fā)渠道多樣化; 4、對有意向的客戶可進(jìn)行客戶拜訪或預(yù)約上門進(jìn)行面談,促成成交; 5、維護(hù)好新老客戶,定期回訪達(dá)成轉(zhuǎn)介紹。
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 50人 電信 法律 咨詢
2024-11-07
劉女士
本崗位不需您去開發(fā)客戶資源,遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢。 …… 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2、提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-07
龍先生
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶。 …… 2、維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 3、進(jìn)行項目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項目的跟進(jìn)。
約 8 個崗位

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南寧青秀區(qū) 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 10.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧青秀區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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