16小時前
李主管
崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)對接、維護終端客戶、渠道客戶。定期維護客戶關(guān)系,向客戶推薦公司代理產(chǎn)品,包括設(shè)備、試劑、耗材,發(fā)掘客戶的采購需求;
2.處理與終端客戶銷售、配送、使用中的各項問題;
3.收集市場信息;
4.終端客戶的產(chǎn)品詢價、報價,解答客戶的咨詢,為客戶提供滿意的解決方案;
5.發(fā)掘掛靠合作、第三方倉儲物流委托合作業(yè)務(wù)的商機。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有2-3年同行經(jīng)驗優(yōu)先;
3.能適應(yīng)出差,性格開朗,溝通能力強,具備商務(wù)公關(guān)能力。
阿里巴巴國際站運營專員
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶提升阿里巴巴國際站B2B外貿(mào)平臺的新產(chǎn)品發(fā)布,關(guān)鍵詞優(yōu)化、P4P操作、模板內(nèi)頁提升等項運營技能工作,定期展開培訓(xùn)工作。
2、給予客戶公司專業(yè)的平臺優(yōu)化建議、裂變建議。關(guān)注客戶的數(shù)據(jù)變化,及時配合并反饋客戶經(jīng)理客戶問題點,從而提高店鋪點擊率、瀏覽量,提升詢盤轉(zhuǎn)化效果。
3、及時關(guān)注客戶平臺情況,對平臺數(shù)據(jù)進行分析,并提供和執(zhí)行優(yōu)化,有較強的主觀能動性和抗壓能力;
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有一定的電商平臺運營工作優(yōu)先;
2.熟悉各種線上推廣方式,并具備實際操作經(jīng)驗,善于總結(jié)和分析;
3.善于溝通交流,有責(zé)任心,注重團隊合作,有較強的主觀能動性和抗壓能力;
4.崗位暫時不招實習(xí)生
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,3/6/9/12月單休,其他月份雙休
福利待遇:我們致力于為小伙伴提供一個舒適、輕松、友愛的辦公環(huán)境,為大家提供一個更加廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供:
1.薪酬:無責(zé)底薪+消耗傭金+績效獎金;綜合月薪資在7k-12k。
2.節(jié)日慰問:公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
3.員工活動:每月為當(dāng)月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團建活動;
4.晉升培訓(xùn):分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1師傅制指導(dǎo),雙H的管理和精英晉升渠道,每季度優(yōu)秀員工有機會到杭州總部公費培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)越南市場的跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營和團隊管理,結(jié)合當(dāng)?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務(wù)機會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務(wù)策略,并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標(biāo):
2.結(jié)合阿里巴巴的網(wǎng)站動向和渠道政策,基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展需求,充分整合信息并建立有效共贏的協(xié)同機制,在防范市場風(fēng)控的前提下制定并落實區(qū)域跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的年度計劃和季度計劃:
3.積極鏈接內(nèi)外資源,持續(xù)開拓和維護區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產(chǎn)品的銷售和服務(wù),推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產(chǎn)品服務(wù)的持續(xù)完善和豐富;
4.搭建并完善團隊員工的培訓(xùn)體系和成長體系,帶出有能力、有溫度、有結(jié)果的團隊。
二、崗位要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上阿里巴巴國際站(含本地渠道)客戶經(jīng)理、跨境供應(yīng)鏈(含拍檔項目)業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗:
2.具備業(yè)務(wù)敏感度,有較強的市場分析能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神,能夠有效地整合內(nèi)外信息和資源推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成:
3.熟悉外貿(mào)進出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務(wù)拓展和服務(wù)經(jīng)驗,有賦能跨境商家的業(yè)務(wù)/運營/管理等能力的候選人優(yōu)先;
4.目標(biāo)感強,樂于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),有上進心,抗壓性強,愿意深耕互聯(lián)網(wǎng)和跨境行業(yè)者。
2024-09-18
雷女士
00-18:00,月休四天,節(jié)假日放假 要求 1.有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),勇于挑戰(zhàn),能接受出差 2.有一定的建材相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉辦公軟件 福利 五險、包午餐、出差補貼、節(jié)假日福利、 跟單客戶經(jīng)理 …… 任職要求: 1、熟悉建材行業(yè)規(guī)則,建材相關(guān)經(jīng)驗有限 2、熱愛銷售工作,誠實、勤奮、具備頑強進取的工作態(tài)度,能為客戶提供主動、熱情、周到的服務(wù); 3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗
2024-09-18
耿有芝
政企客戶經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、挖掘行業(yè)客戶需求,開拓新的市場渠道,尋找新合作項目。 2、根據(jù)公司原有客戶資源,維護老客戶,挖掘新的合作機會。 3、能成上級交辦的其他事務(wù)。
2024-09-18
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé) 1、工作主要是維護客戶(學(xué)校、聯(lián)營書店、直營門店)日常工作:鋪貨、陳列,旺季協(xié)助各門店送樣書到學(xué)校,回款、客情維護等。 2、要求能開車、能出差、能加班,能適應(yīng)高強度工作,有工作熱情。 試用期1-3個月:工資=固定3-6K+績效+學(xué)歷補助+工齡工資;薪資具體*** ,出差有差旅補助、生日福利、帶薪年假; 上班地點:高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路6號恒拓大廈4樓(安吉萬達(dá)廣場附近) 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 每周一休,國家法定節(jié)假日正常放假。
2024-09-17
黃寶冠
1.無責(zé)底薪1500-4000,崗位不同底薪不同+提成25-50%+商業(yè)保險+社保+保底年薪 2.福利:內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價; 3.晉升渠道:經(jīng)紀(jì)人→客戶經(jīng)理→店長→運營總監(jiān)
2024-09-17
莫經(jīng)理
工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)意向客戶邀約和跟進工作,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2.了解客戶需求,并負(fù)責(zé)公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)和維護; 4.要有較強的團隊組建能力和團隊帶領(lǐng)能力 …… 晉升空間:客戶經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
2024-09-17
高女士
行政人事主管
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的項目經(jīng)理管理及銷售指導(dǎo)工作,并執(zhí)行并完成月度、季度、年度的銷售計劃和目標(biāo); 2、承擔(dān)區(qū)域的渠道拓展任務(wù),積極有效地完成銷售預(yù)定目標(biāo),維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶;
2024-09-17
李女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)用戶需求編制解決方案,規(guī)劃項目內(nèi)容,為銷售提供技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)公司項目投標(biāo)工作技術(shù)方案撰寫; 3、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)公司售前工作,建立通暢的工作渠道,促進業(yè)務(wù)的高效良性推進 …… ; 4、 配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作; 5、 配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作; 6、 配合市場人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作
2024-09-17
何主任
消金客戶經(jīng)理 &崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開拓、經(jīng)營、維護汽車等消費信貸業(yè)務(wù)合作渠道; 2.負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和承接消費金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷工作,提升客戶體驗; 3.負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行風(fēng)險管理與合規(guī)要求;
2024-09-17
nn_lxm@cebvendor.com
3.工作職責(zé): (1)汽車分期業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護,提升市場占有率,完成工作目標(biāo)和計劃; (2)負(fù)責(zé)合作汽車分期4S店駐點,維護店面關(guān)系,推廣和辦理車貸業(yè)務(wù); (3)對客戶進行盡職調(diào)查,處理客戶資料 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
約 12 個崗位
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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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