媒介經(jīng)理崗位
崗位職責(zé):
崗位總覽:負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)線上線下廣告媒介資源的對(duì)接、收集、選點(diǎn)、開發(fā)、采購(gòu)、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有戶外廣告媒體場(chǎng)地的關(guān)系維護(hù)和線上新媒體資源的采購(gòu);問(wèn)題處理:及時(shí)協(xié)調(diào)處理媒介資源在日常運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)問(wèn)題;
配合協(xié)調(diào):配合媒介總監(jiān)處理其他項(xiàng)目相關(guān)工作;配合公司廣告投放業(yè)務(wù)的線上線下媒介資源整合購(gòu)買執(zhí)行工作;
目標(biāo)任務(wù):根據(jù)公司廣告媒體開發(fā)指標(biāo)按時(shí)完成線上線下媒體資源的開發(fā)及采購(gòu)計(jì)劃。
任職要求:
1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場(chǎng)商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購(gòu)執(zhí)行等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
2.專業(yè)不限,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件,
3.勤勉上進(jìn)、品行端正、三觀優(yōu)良、吃苦耐勞、有責(zé)任心;
4.具有清晰的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理、商務(wù)談判能力。開發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃信念感強(qiáng)有目標(biāo),行動(dòng)力佳;
5.有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,原則性強(qiáng)能保守公司重要商業(yè)信息。
崗位發(fā)展:媒介經(jīng)理-媒介副總監(jiān)/總監(jiān)
薪資范圍:月薪4K-5K/月
薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績(jī)效工資+開發(fā)提成+續(xù)約提成+補(bǔ)助津貼+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利
薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(rùn)(長(zhǎng)期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)
市場(chǎng)拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。 …… 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)及個(gè)人市場(chǎng)拓展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,編制年度市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算。 …… 5、對(duì)接公司資源和個(gè)人資源,獨(dú)立拓展市場(chǎng)項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。 …… 3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和拓展新項(xiàng)目的能力,應(yīng)變能力,良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。 …… 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開發(fā)能力,能獨(dú)立開展項(xiàng)目前期商務(wù)對(duì)接洽談等各項(xiàng)工作。 三、待遇:工資+新項(xiàng)目提成,社保,醫(yī)保。
工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)意向客戶邀約和跟進(jìn)工作,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2.了解客戶需求,并負(fù)責(zé)公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)和維護(hù); 4.要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力 …… 晉升空間:客戶經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho 1人
2024-09-15
BAIXIANJUN百縣郡國(guó)際酒店 華南區(qū)品牌開發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)深邦酒店集團(tuán)旗下品牌百縣郡的在廣西的市場(chǎng)發(fā)展。 …… 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司酒店選址要求,尋找、篩選、評(píng)判、簽約目標(biāo)物業(yè)或合作投資方; 2、負(fù)責(zé)開拓建立開發(fā)渠道,改進(jìn)開發(fā)方式,制定完善的開發(fā)工作體系; 3、負(fù)責(zé)日常投資人的咨詢接待、項(xiàng)目跟進(jìn)協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作 …… 任職要求: 1、具有3年以上酒店行業(yè)開發(fā)選址工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉區(qū)域地理環(huán)境,有一定的項(xiàng)目資源; 3、有酒店項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)資源者優(yōu)先考慮; 2.有過(guò)帶團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn); 3.優(yōu)秀的社會(huì)人脈資源和新渠道開發(fā)能力

雙休電話銷售

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人
2024-09-14
公司提供資源,通過(guò)電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5. …… 每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
工作職責(zé): 1、單位銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建、激勵(lì)以及發(fā)展等團(tuán)隊(duì)管理工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護(hù)。 …… 職業(yè)發(fā)展:?jiǎn)挝恢鞴?-戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上,
酒類業(yè)務(wù)立足廣西聯(lián)動(dòng)全國(guó)碧桂園服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)渠道資源,依托物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)不斷發(fā)展酒類業(yè)務(wù)。 …… 招聘崗位:酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理 崗位說(shuō)明:酒類公司負(fù)責(zé)人,全面承責(zé)酒類銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級(jí)以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,善于開發(fā)關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護(hù)工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 10人
2024-09-11
老師傅組長(zhǎng)主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先) 3、公司接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司已開發(fā)渠道 …… 優(yōu)勢(shì)的學(xué)歷提升咨詢服務(wù)和學(xué)歷提升報(bào)考申請(qǐng)流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化服務(wù); 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無(wú)需開發(fā) …… 無(wú)責(zé)底薪3000~5000+開單績(jī)效獎(jiǎng)100-200+提成4%~15%+每月獎(jiǎng)金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達(dá)到30人以上的獎(jiǎng)勵(lì)1500 …… 同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科); 4、其他福利:年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān) …… ;優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時(shí)間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到14點(diǎn)休息時(shí)間,周末單雙休;國(guó)家法定節(jié)假日放假
薪資架構(gòu): 底薪+全勤+提成+個(gè)人分潤(rùn)(長(zhǎng)期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳;
,口齒清晰,形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)音富有感染力 2、大專及以上專業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、銷售管理、法律以及歷史文物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,喜好傳統(tǒng)文化,服從領(lǐng)導(dǎo),做好本職工作 4、根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃 …… ,開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo) 5、性格外向,熱愛銷售工作,具有較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力 6、有一定抗壓能力和談判能力,適應(yīng)日常短期出差 7、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 …… 、與客戶進(jìn)行良好溝通、跟蹤,了解客戶的需求,并將客戶需求完整有效的傳遞給公司 12、開發(fā)公司分配的潛力客戶資源,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 13、負(fù)責(zé)政府、企事業(yè)單位及大型企業(yè)等渠道的拓展及關(guān)系維護(hù)
約 11 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 商務(wù)渠道招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP