1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
4、 定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
5、 定期向領(lǐng)導提交工作計劃和總結(jié)
6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備
7、 完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作
8 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目領(lǐng)導的管理和工作安排.
2024-09-17
3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓部培訓及在職專人輔導,能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 生日福利、年底雙薪、年終獎; 每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費旅游、團建活動; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道 …… :公開透明 專員-團隊組長-主管-部門總監(jiān)
職位描述 1、負責分管大類品牌招商、合同條款洽談 2、負責分管品牌及供應商的日常維護 3、大型促銷活動洽談; 二、職位要求 1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、土木工程專業(yè)優(yōu)先 2、具有管理 …… 、協(xié)調(diào)、溝通能力,性格開朗、接受能力強、有良好的團隊精神,吃苦耐勞,有一定的抗壓能力 3、具備良好的談判技巧及業(yè)務(wù)拓展能力、較強的執(zhí)行力和管理能力 4、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 5、晉升渠道管理線 …… :主任→主管→經(jīng)理/副經(jīng)理→總經(jīng)理 ②專業(yè)線:初級→中級→高級→資深業(yè)務(wù)主任

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
無固定辦公點 3人 1年以上 18-38歲 高中以上 包裝 糧油 批發(fā)
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-14
工作職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)市場客戶開拓、客戶管理,完成區(qū)域的銷售目標; 2、推行落實各項銷售策略,組織開展地區(qū)內(nèi)各項動銷活動實施; 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、負責跟進所管理區(qū)域老客戶的維護 …… ,拓展新客戶; 5、配合上級主管做好全年營銷計劃工作落實。 …… 我們渠道客戶主要有:企事業(yè)單位食堂、農(nóng)貿(mào)市場、商超、餐飲連鎖、電商平臺等。 工作地點:廣西各區(qū)域,公司正處于業(yè)務(wù)擴張時期,需要大量優(yōu)秀人才,有意向可以投遞!

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
崗位職責: 1、負責柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、進駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮; 3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等 …… 節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管 …… 可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓,人性化的管理組織等你來加入

城市經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務(wù)大廈 1人
2024-09-14
1、帶領(lǐng)團隊開拓市場社區(qū)團零售市場,負責開拓并統(tǒng)籌頭部渠道資源管理,洽談以及簽約合作; 2、開發(fā)城市社區(qū)團長,協(xié)助平臺運營開拓城市業(yè)務(wù); 3、目標分解,帶領(lǐng)城市BD團隊對負責區(qū)域社區(qū)團長進行業(yè)務(wù)推廣 …… ,產(chǎn)品介紹及服務(wù)優(yōu)勢,獲客、引導活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標; 4、負責獲客主管團隊的管理和培訓,提高團隊目標達成; 5、負責城市BD人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關(guān)懷、考核工作,通過團隊拿到結(jié)果
薪資待遇:基本工資+績效工資+個人提成 個人業(yè)績達成,年薪10-20W左右 營銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理 …… 一個營銷分中心16人:1名營銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。 …… 崗位職責: 1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機關(guān)單位、生鮮供應鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對接; 2.主動利用多渠道資源拓展團購客戶,深挖老客戶,拓展新客戶; 3.根據(jù)銷售計劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標; …… 任職要求: 1.28歲以內(nèi),大專以上學歷,能熟練使用電腦,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱衷銷售行業(yè); 2.1年以上銷售經(jīng)驗,有特通渠道、團購資源者優(yōu)先; 3.具備較強的市場分析、營銷推廣能力、良好的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
薪資待遇:基本工資+績效工資+個人提成 個人業(yè)績達成,年薪10-20W左右 營銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理 …… 一個營銷分中心16人:1名營銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。 …… 崗位職責: 1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機關(guān)單位、生鮮供應鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對接; 2.主動利用多渠道資源拓展團購客戶,深挖老客戶,拓展新客戶; 3.根據(jù)銷售計劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標;
工作職責: 1、單位銷售目標制定及分解; 2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作; 3、負責團隊員工培訓與賦能; 4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。 …… 5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
薪資待遇:基本工資+績效工資+個人提成 個人業(yè)績達成,年薪10-20W 營銷分中心,編制16人:1名總監(jiān),下轄3個銷售部;銷售部下轄4名業(yè)務(wù)員; 銷售部配1名銷售客服,協(xié)助管理客戶,銷售客服歸客服中心管理 …… 一個營銷分中心16人:1名營銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。 …… 崗位職責: 1.面向?qū)W校、企事業(yè)單位、機關(guān)單位、生鮮供應鏈、銀行等渠道業(yè)務(wù)對接; 2.主動利用多渠道資源拓展團購客戶,深挖老客戶,拓展新客戶; 3.根據(jù)銷售計劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標; …… 任職要求: 1.30歲以內(nèi),大專以上學歷,能熟練使用電腦,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱衷銷售行業(yè); 2.1年以上銷售經(jīng)驗,有特通渠道、團購資源者優(yōu)先; 3.具備較強的市場分析、營銷推廣能力、良好的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
崗位職責: 1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.負責新客戶開發(fā),老會員維護及店鋪宣傳工作; 3、協(xié)助店面開展活動,管理店面提升業(yè)績。 …… 2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置兩人,上班 830:00—18:00(周日或者周六休息)
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。 …… 工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) 店長招聘信息: 工作內(nèi)容: 1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2、根據(jù)目標帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作; 3、全面負責專賣店管理 …… 2.晉升渠道:片區(qū)督導—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。

法務(wù)專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。 6,專業(yè)不限,無工作經(jīng)驗者,公司提供免費技能培訓。 …… 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導; 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道 …… : 催收員-組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險、定期團建 …… 、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金、職級獎金 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 購買五險、帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評級晉升
2024-09-12
負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道 …… 2、學歷要求:大專或以上 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗年限要求:2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程 …… ,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神 …… 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
2024-09-11
一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有培訓能力優(yōu)先 …… ) 3、公司接受無經(jīng)驗實習生、應屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司已開發(fā)渠道、提供微信和電話方式,向從不同行業(yè)的客戶和企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的學歷提升咨詢服務(wù)和學歷提升報考申請流程指導 …… 無責底薪3000~5000+開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500 …… 元-10000 2、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓; 3、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科 …… ); 4、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理
3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 D:公司的性質(zhì)? …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-06
晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-06
-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元.轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元.高者可達10000-15000元以上, 2.培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導, 3.其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 節(jié)假日福利.生日福利.帶薪年假.年終獎, 每年一次優(yōu)化評級晉升.每年一次員工旅游.高雅藝術(shù)欣賞, 有趣的節(jié)假日活動.如包場看電影.戶外燒烤.聚餐等, 舒適的辦公環(huán)境.優(yōu)美的辦公條件, 五.晉升渠道 …… :催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同
南寧-青秀區(qū)-萬象城 10人 1年以上 大專以上 電子 計算機 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 抽獎活動
2024-09-06
利用電話和微信進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責公司產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、無需自己開拓資源,公司提供優(yōu)質(zhì)意向客戶,開展業(yè)務(wù)跟進工作; 4、向客戶介紹app及了解需求; 任職資格: 1、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先 …… 5、晉升:多管理崗位,晉升空間大 假期:國家法定假期 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周 10號準時發(fā)工資 (沒有經(jīng)驗不要緊,新入職有主管幫帶輔導,
約 20 個崗位

南寧渠道管理主管招聘最新投遞

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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
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