崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)K12、高?;蚵毿?蛻舻拈_發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶資源的整合,并開拓新的客戶及銷售渠道;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn);
4、具備良好的技術(shù)演示能力,包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析等,協(xié)助對案例的整理、分析、總結(jié)和分享。
5、合理制定公司銷售策略和費(fèi)用預(yù)算,完成銷售業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動,協(xié)助推進(jìn)市場推廣,樹立品牌形象;
7、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊,培養(yǎng)管理團(tuán)隊。
8、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。
任職要求:
1、有豐富的銷售經(jīng)驗,且至少有2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(教育相關(guān)軟硬件系統(tǒng)或教育裝備/教輔教材等銷售經(jīng)驗);
2、有成功運(yùn)作教育類項目的經(jīng)驗,勤快跑動市場與客戶保持良好關(guān)系;
3、具備廣西教育行業(yè)相關(guān)客戶、學(xué)校資源、渠道資源和教育行政主管部門資源;
4、具備區(qū)域獨(dú)立開拓市場的能力,且對區(qū)域行業(yè)市場情況有敏銳的洞察力;
5、熟悉項目招投標(biāo)流程,能夠獨(dú)立完成項目方案的設(shè)計、預(yù)算編制等工作;
6、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)項目談判能力,挖掘市場潛在的客戶,完成制定的銷售目標(biāo),能適應(yīng)出差;
7、性格樂觀,工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
福利待遇:
1、待遇從優(yōu):具體視完成相應(yīng)業(yè)績目標(biāo)與個人能力而定。
2、提供培訓(xùn)及良好的個人發(fā)展空間;
3、周末及法定節(jié)假日休息,購買社保,還有節(jié)日等多項福利。
上班時間:周一至周五?8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址:南寧市青秀區(qū)中泰路9號天健國際公館A座1902、1903號
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目主任完成教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)生頂崗實習(xí)管理等工作; 2、與項目部團(tuán)隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學(xué)生在校期間的專業(yè)素質(zhì)管理工作 …… ; 4、學(xué)員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學(xué)生開展企業(yè)特色活動; 5、協(xié)助項目部主任完成每學(xué)期期初計劃及期末總結(jié)的編撰,公眾號運(yùn)營等工作; 6、項目部行政管理、日常經(jīng)費(fèi)及票據(jù)管理, …… 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理
3、制定產(chǎn)品設(shè)計及營銷策略; 4、各機(jī)構(gòu)工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升醫(yī)院知名度和認(rèn)同度等; 5、組織及監(jiān)管院內(nèi)外協(xié)調(diào)、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實; 6、協(xié)調(diào)處理區(qū)域外部公共關(guān)系 …… 任職條件: 1、年齡25歲至40歲之間,醫(yī)學(xué)、工商管理、企管、營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上醫(yī)院運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的組織能力及協(xié)調(diào)能力; 具備卓越的營銷機(jī)智
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、負(fù)責(zé)人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 3、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人 …… ,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 4、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧; 3、熟練使用辦公軟件
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程 …… 、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理 …… ; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。
4.做好固定資產(chǎn)及專項基金的管理、內(nèi)控管理等工作; 5.做好與景區(qū)、渠道對接與管理工作,包括:資料提供、合同審核、應(yīng)收應(yīng)付賬對帳。按時、按規(guī)定、準(zhǔn)確辦理稅務(wù)申報、工商年報。
2、負(fù)責(zé)公司門店和話務(wù)中心的運(yùn)營及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo),做好商品銷售數(shù)據(jù)分析。 …… 3、負(fù)責(zé)建設(shè)管理銷售隊伍,根據(jù)員工崗位職責(zé)及績效管理要求,監(jiān)督、考核團(tuán)隊員工崗位職責(zé)履行及績效達(dá)標(biāo)情況。 4、開拓業(yè)務(wù)渠道(包括但不限于發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)、拜訪文化禮儀活動校方客戶)。

綜合行政專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人 電子 檢測
2024-09-07
崗位職責(zé): 一.人力部分: 1.招聘與配置:負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括招聘渠道維護(hù)、簡歷收集、篩選、邀約、面試、談薪、發(fā)放offer等工作,并做好招聘記錄,及時補(bǔ)充人才需求; 2.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)辦理員工入離轉(zhuǎn)升調(diào)等為員工辦理手續(xù) …… ,及時收集、錄入、更新與維護(hù)員工檔案;員工勞動合同簽署、續(xù)簽以及五險一金辦理;處理員工生育以及工傷等事宜辦理;各類人事檔案的維護(hù); 3.考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤情況管理,對員工出勤、請假、加班等進(jìn)行核實 …… .負(fù)責(zé)公司各項行政費(fèi)用的成本預(yù)算、費(fèi)用申請、控制使用及報銷,如寬帶費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、快遞費(fèi)、辦公用品購置及維修費(fèi)用等; 8.負(fù)責(zé)辦理公司各項登記、年檢事務(wù),如營業(yè)執(zhí)照、工商注冊/變更、工商年報等;管理公司重要資質(zhì)證件
擬定進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、制度,提出優(yōu)化、完善、糾偏建議; 3、開拓市場上下游客戶,與客戶洽談業(yè)務(wù),開展客戶資質(zhì)盡調(diào)工作,審查核實上下游客戶經(jīng)營情況,形成上下游供應(yīng)鏈客戶儲備庫和客戶內(nèi)評報告,進(jìn)行購銷渠道建設(shè) …… ; 4、開展貿(mào)易合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批; 5、實施貿(mào)易貨物品控全過程管理; 6、處理客戶投訴和問題,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 2、3年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有農(nóng)副產(chǎn)品,特別是水果進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉外貿(mào)跟單流程和國際單證,熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項,具有獨(dú)立跟單能力; 4、具有農(nóng)副產(chǎn)品進(jìn)出口上下游供應(yīng)鏈渠道優(yōu)質(zhì)資源
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-06
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-06
-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元.轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元.高者可達(dá)10000-15000元以上, 2.培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo), 3.其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 節(jié)假日福利.生日福利.帶薪年假.年終獎, 每年一次優(yōu)化評級晉升.每年一次員工旅游.高雅藝術(shù)欣賞, 有趣的節(jié)假日活動.如包場看電影.戶外燒烤.聚餐等, 舒適的辦公環(huán)境.優(yōu)美的辦公條件, 五.晉升渠道
銷售總監(jiān)(市場總監(jiān))-美容和養(yǎng)發(fā)各招10名 一、崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品和美容產(chǎn)品的營銷,統(tǒng)籌線上、線下銷售渠道,制訂整體營銷計劃并實施落實; 2.根據(jù)公司品牌定位、發(fā)展方向和市場需求,制定市場發(fā)展規(guī)劃 …… ,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品知名度; 3.緊跟行業(yè)動向,及時、準(zhǔn)確地研判市場需求,做好新產(chǎn)品開發(fā)的市場調(diào)研,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念提案策劃工作; 4.招聘及管理公司運(yùn)營團(tuán)隊,同時負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售部門
南寧-青秀區(qū)-萬象城 10人 1年以上 大專以上 電子 計算機(jī) 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 抽獎活動
2024-09-06
利用電話和微信進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、無需自己開拓資源,公司提供優(yōu)質(zhì)意向客戶,開展業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作; 4、向客戶介紹app及了解需求; 任職資格: 1、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先 …… 5、晉升:多管理崗位,晉升空間大 假期:國家法定假期 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周 10號準(zhǔn)時發(fā)工資 (沒有經(jīng)驗不要緊,新入職有主管幫帶輔導(dǎo),
約 473 個崗位
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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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