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南寧渠道管理招聘

共找到 363條 南寧 渠道管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
崗位職責(zé):
1、負責(zé)煤炭采購渠道的開發(fā)和老供應(yīng)商的維護;
2、采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和結(jié)算對接;
3、煤炭的采購銷售合同管理,收發(fā)貨的監(jiān)督管理;
4、 負責(zé)采銷合同的處理,貨權(quán)手續(xù)辦理,做好合同原始文件的整理、保管、建檔工作;
5、 搜集、分析、掌握、利用物資資源和價格信息,掌握港口、貨場存貨,確定采購時機;
6、 煤場監(jiān)管,處理煤場事項,組織好物資裝卸、驗收以及安全、防護工作;
7、跟進公司采購計劃,負責(zé)跟進航運、火車等物流運送定相關(guān)手續(xù)辦理。
任職要求:
1、必須具備C1以上駕照;
2、2年以上煤炭國內(nèi)或進出口貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈管理理念,熟悉采銷儲運業(yè)務(wù)流程,了解業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險把握,熟悉購銷成本測算的優(yōu)先;
3、具有一定的煤礦、站臺、碼頭、鐵路采運渠道,有煤炭或國貿(mào)類專業(yè)教育背景、有大型煤礦或外貿(mào)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有優(yōu)秀的客戶溝通能力,具備客戶關(guān)系的建立與維護能力;
5、具備團隊精神,較強的責(zé)任心;
6、能適應(yīng)出差。
【崗位職責(zé)】
1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運營管理體系、質(zhì)量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運行;
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位;
5.組織對拓展項目進行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見;
6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平;
7.推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象;
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實;
9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系;
10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有對外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗;
3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識,精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
4.年齡不超過45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
【崗位職責(zé)】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。
(1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;組織編制項目運營指標及考核方案;
(2)負責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
(3)針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo);
(4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施;
(5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。
(6)負責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。
(7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導(dǎo)性意見。
(8)負責(zé)所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理;
(9)負責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。
2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
(1)組織實施股東會或董事會決議;
(2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支;
(3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章;
(4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估;
(5)推進公司企業(yè)文化建設(shè);
(6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實;
(7)負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
(8)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗;
3.年齡不超過45周歲;
4.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系; 10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道 …… 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-01
陳女士
崗位要求: 1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗; 2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗,有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務(wù); 3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎(chǔ)工作; …… 工作內(nèi)容: 1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3.處理解決勞資糾紛
2024-11-01
組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制 …… ; 5.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6.負責(zé)公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)
2024-11-01
3、做好活動、會議、宴請接待的吃住行等準備工作,做到安排合理、及時、無差錯,服務(wù)周全; 4、辦公室環(huán)境日常維護,辦公室設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理,員工福利,部門費用報銷等工作; 5、做好辦公家具、辦公用品的采購、 …… 發(fā)放、登記和管理等工作,做好公司公章的使用登記工作,做好公司資產(chǎn)的盤點、登記。 …… 合同、檔案的存檔工作; 7、做好車輛的調(diào)度和安排、登記,保險購買、違章處理等工作,為各部門的用車提供服務(wù); 8、辦公室各種物業(yè)費用、水電費、車位費,車輛油卡等辦公費用的繳納; 9、負責(zé)對公司各招聘渠道管理和維護 …… ; 10、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理; 11、負責(zé)員工考勤、獎罰文件的起草; 12、負責(zé)員工社保的辦理及管理; 13、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-01
韋女士、覃女士
月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品運營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運營 …… 、內(nèi)容運營和活動運營,并帶領(lǐng)運營團隊有效實施,對用戶增長負責(zé); 2、熟悉小程序、APP運營推廣相關(guān)渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理,制定團隊成員的考核,并監(jiān)督實施與有效達成; 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗,團隊管理人數(shù)不少于
、 崗位職責(zé) 1.負責(zé)項目招商及運營工作,包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動;2.負責(zé)建立和維護各類招商及政商學(xué)合作渠道 …… ;3.負責(zé)企業(yè)/項目入孵評審; 客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項目落地運營服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等;4.負責(zé)公司辦公場地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對接、水電消防及維護修繕等。 …… 本科及以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、寫字樓 園區(qū)運營等相關(guān)工作經(jīng)歷;2.具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識,熟悉各級政府關(guān)于園區(qū)建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)法規(guī)和扶持政策;3.具備較好的商業(yè)談判、渠道拓展

融資總監(jiān)

16000-17000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-01
崗位職責(zé): 1、負責(zé)融資部全面管理工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司融資方案; 2、負責(zé)編制融資方案并組織實施; 3、負責(zé)建立相關(guān)的管理臺賬,定期出具投融資效益分析報告; 4、負責(zé)融資渠道的拓展與維護,
對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費水平等進行綜合市場調(diào)查和分析,關(guān)注區(qū)域競爭發(fā)展動向,增加公司的市場占有率; 4.負責(zé)對擬拓展門店進行市場分析,輸出可行性研究分析報告; 5.負責(zé)對潛在商圈區(qū)域的考察及評估,主動進行渠道拓展工作 …… ; 6.負責(zé)公司門店渠道檔案建立,定期更新分析。 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經(jīng)驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗或餐飲門店運營管理工作經(jīng)驗
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)策劃廣告宣傳方案,根據(jù)不同的媒體平臺制定出相應(yīng)的廣告策略與預(yù)算計劃方案; 2.負責(zé)管理廣告資金預(yù)算,確保廣告宣傳費用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi); 3.負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點,制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意 …… ,并組織落地實施; 4.負責(zé)制定廣告投放的媒體計劃,準確把握媒體資源,選擇與業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點相符的廣告渠道,根據(jù)媒體的受眾群體定位,制定廣告投放時間表。
【崗位職責(zé)】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,執(zhí)行匹配經(jīng)營計劃的市場、渠道、人員、產(chǎn)品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經(jīng)營指標的完成; 2.組織構(gòu)建運營管理業(yè)務(wù)流程體系 …… ,提升組織效能,確保運營管理產(chǎn)出符合公司標準; 3.通過切實有效的方式,在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導(dǎo)和賦能。 …… 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)進行監(jiān)督與指導(dǎo),推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設(shè),營造符合公司核心價值觀的工作氛圍; 5.負責(zé)門店經(jīng)營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關(guān)注經(jīng)營效益、標準和流程的實施情況 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經(jīng)驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經(jīng)驗;45歲(含 …… 熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識,精通門店籌建及日常經(jīng)營管理知識,具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經(jīng)驗;對門店管理有豐富經(jīng)驗和較好的資源整合能力
2024-11-01
人事部
具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責(zé)任感強 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
2024-11-01
人事部
具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責(zé)任感強 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-11-01
dengjingjing01@sinochem.com
崗位職責(zé): 1.市場管理:對各區(qū)域及產(chǎn)品經(jīng)理進行市場信息的搜集、整理、分析方面的指導(dǎo)和幫助,協(xié)助出具市場分析與操作報告; 2.渠道管理:負責(zé)分公司整體渠道規(guī)劃與建設(shè)管理(含網(wǎng)點優(yōu)化),以及渠道維護策劃方案的制定 …… ; 3.推廣管理:負責(zé)公司營銷、公關(guān)活動的策劃及執(zhí)行,協(xié)助各區(qū)域擬訂各種營銷活動方案,并指導(dǎo)、監(jiān)督各種促銷方案的實施與評估; 4.品牌管理:負責(zé)公司品牌VI管理,并指導(dǎo)、監(jiān)督 、審核各項品牌VI使用 …… ; 5.費用管理:負責(zé)制定年度營銷費用預(yù)算并對營銷費用進行管理、進行營銷資源配置,負責(zé)分公司各種市場推廣方案實施及物料管理; 崗位要求: 1、較強的組織、合作、溝通能力; 4、具備靈活的業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力
2024-11-01
黃小姐
2、有電力施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,接觸過農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。 …… 處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對各項目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。 4、樂觀積極向上,有開拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。 …… 5、工作地點:防城港(上思)、柳州三江 公司福利: 1、完善豐富的晉升機制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任; 2、多元化的培訓(xùn)機制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求; 3、提供外出學(xué)習(xí)機會
2024-11-01
組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制 …… ; 5.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6.負責(zé)配合上級完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8. …… 協(xié)助辦公室主任做好活動、會議、商務(wù)接待應(yīng)酬、外聯(lián)等工作; 9.協(xié)助辦公室主任做好車輛管理、辦公用品、禮品采購分發(fā)等后勤保障工作。 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)
2024-11-01
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
2024-11-01
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司合作方渠道商務(wù)開發(fā)及管理相關(guān)事宜,規(guī)范公司商務(wù)合作流程,建立部門管理機制; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品方向,負責(zé)開發(fā)合作方渠道,根據(jù)公司產(chǎn)品參數(shù)、功能及合作方需求撰寫項目合作方案; …… 3、負責(zé)與合作方進行合作洽談,介紹演示產(chǎn)品,深度挖掘合作點,完成合作方的開發(fā)、跟蹤和關(guān)系維護; 4、負責(zé)公司產(chǎn)品線合作方商務(wù)應(yīng)標方案,包括但不限于商務(wù)策略擬定、風(fēng)險管理、成本概算與優(yōu)化、對手價格預(yù)估和分析

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    2K
  • 14%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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