2024-09-19
(資深)物流經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開拓及落地運營,完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護;
3、與項目團隊制定業(yè)務(wù)運作標(biāo)準(zhǔn)及流程;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回款及成本管控;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗,物流管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗,具有第三方物流成功營銷案例者優(yōu)先;
3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
4、有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧;
5、有較強的事業(yè)心,有實現(xiàn)自我價值的激情;
6、有駕照者優(yōu)先;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 2人
2024-09-18
制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護招聘渠道 …… 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 …… 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
及維護; 2、確保完成公司分配的銷售任務(wù);  3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)制定本區(qū)年度工作計劃和預(yù)算計劃,并加以實施;  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開拓和維護,組織落實渠道市場推廣 …… ,做好市場預(yù)測、分析并及時向公司反饋市場信息并提出營銷策略建議;  5、維護好客情關(guān)系,定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況,對經(jīng)銷商管理及市場控制負(fù)責(zé); 6、對產(chǎn)品提供技術(shù)服務(wù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT …… 7、制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范,以及組織制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐呐涮讘?yīng)用技術(shù)方案等; 8、負(fù)責(zé)下屬團隊成員的激勵、培訓(xùn)、提升、管理,日常KPI的各項指標(biāo)制定及對指標(biāo)進行跟蹤考核;
市場客戶開發(fā),及維護; 2、確保完成公司分配的銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)制定本區(qū)年度工作計劃和預(yù)算計劃,并加以實施;  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開拓和維護,組織落實渠道市場推廣 …… ,做好市場預(yù)測、分析并及時向公司反饋市場信息并提出營銷策略建議; 5、維護好客情關(guān)系,定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況,對經(jīng)銷商管理及市場控制負(fù)責(zé); 6、對產(chǎn)品提供技術(shù)服務(wù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會課件 …… 7、制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范,以及組織制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐呐涮讘?yīng)用技術(shù)方案等; 8、負(fù)責(zé)下屬團隊成員的激勵、培訓(xùn)、提升、管理,日常KPI的各項指標(biāo)制定及對指標(biāo)進行跟蹤考核;
月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運營 …… 、內(nèi)容運營和活動運營,并帶領(lǐng)運營團隊有效實施,對用戶增長負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運營推廣相關(guān)渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理,制定團隊成員的考核,并監(jiān)督實施與有效達成; 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗,團隊管理人數(shù)不少于
自家源頭工廠主要銷售無骨雞爪,虎皮雞爪等 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線下運營(用戶、渠道、商家),渠道整合的方式銷售商品或服務(wù); 2、全面負(fù)責(zé)社交新零售渠道招商和運營工作,對接渠道資源,維持渠道關(guān)系 …… ,利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡(luò); 3、通過拓展、管理代理商,激勵并幫助代理商進行市場銷售,完成銷售目標(biāo),擴大產(chǎn)品的市場占有率。
上班時間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:8k-10k(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運營 …… 、內(nèi)容運營和活動運營,并帶領(lǐng)運營團隊有效實施,對用戶增長負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運營推廣相關(guān)渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理,制定團隊成員的考核,并監(jiān)督實施與有效達成; 任職要求: 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗,團隊管理人數(shù)不少于
? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. …… ? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。 ? 維護辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運行,及時處理設(shè)備故障。 2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。 ? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。 …… 五、車輛與差旅管理 1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
- 運用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進行營銷推廣。 3.?供應(yīng)鏈管理 - 與供應(yīng)商合作,確保服裝的采購、庫存管理和補貨及時準(zhǔn)確。 - 優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,降低成本,提高供應(yīng)效率和靈活性。 4.? …… 客戶服務(wù)與關(guān)系管理 - 處理顧客的咨詢、投訴和售后問題,提高顧客滿意度。 - 建立會員制度,進行會員管理和忠誠度培養(yǎng)。 5.?
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道開發(fā),市場維護; 2、負(fù)責(zé)跟蹤、服務(wù)關(guān)鍵客戶; 3、組織、策劃產(chǎn)品推廣會議; 4、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品相關(guān)廣告宣傳工作; 5、組織、管理下級銷售人員。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)分泌、婦產(chǎn)科醫(yī)藥推廣渠道,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外市場業(yè)務(wù)開發(fā)、推廣及客戶維護工作; 2、負(fù)責(zé)制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、把握市場趨勢、提出可行性戰(zhàn)略方案; 3、負(fù)責(zé)招商及渠道建設(shè),負(fù)責(zé)開發(fā)新的代理商渠道或終端客戶,維護市場品牌代理商關(guān)系 …… 4、較強的市場拓展能力和客戶關(guān)系維護能力,能夠有效進行海外市場業(yè)務(wù)渠道的開拓和維護管理; 5、有較強的的表達談判能力,良好的職場道德素質(zhì),能進行商務(wù)出差。
3、對公司的行業(yè)進行持續(xù)關(guān)注與研究,了解競爭對手動態(tài),根據(jù)市場狀況為客戶提供針對性的營銷策略; 4、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行的策略體系搭建,設(shè)置清晰的策劃流程,保證策劃與項目運營中各環(huán)節(jié)的配合; 5、負(fù)責(zé)合作渠道日常管理與培訓(xùn)工作 …… 激發(fā)團隊工作積極性,帶領(lǐng)合作機構(gòu)整體提升; 6、獨立對接客戶,按客戶需求撰寫及修改策劃案; 7、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勇于創(chuàng)新,知識面廣,思維活躍,創(chuàng)意優(yōu)能快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題,對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-06
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
約 13 個崗位

南寧中盟科技園渠道管理招聘最新投遞

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

南寧翔恒科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西泰盈信息技術(shù)有限公司
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務(wù);集成電路設(shè)計;接受金融機構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。
南寧八菱科技股份有限公司
研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件等;散熱器、汽車配件、空調(diào)配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的受托加工、委托加工、來料加工等;相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù);設(shè)備租賃;進出口貿(mào)易;道路普通貨物運輸。
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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